Fiche de lecture Castel Robert, L’effritement de la condition salariale IntroductionL’article « l’effritement de la condition salariale » est paru en 1997 dans les Éditions de la Sorbonne « sociétés et représentations », N°5, pages 97 à 103. Cet article est rédigé par Robert Castel.Qui est Robert Castel ?Robert Castel est philosophe et sociologue français né le 27 mars 1933 et mort le 12 mars 2013. Après des études de philosophie où il obtient l’agrégation en 1959, …afficher plus de contenu…

La ré-industrialisation de la condition salarial a pour effet qu’un individu devient une valeur en proposant son autonomie mais ce n’est pas pour tout le monde. De plus, il faut avoir un minimum de garanties et de protections. L’auteur prend comme exemple les multiples contrats de travail comme les contrats à durée déterminée, durée indéterminée, temps partiel… Il y a un processus d’éclatement du droit, le droit du travail s’individualise et une discrimination positive se met en place. Le sociologue déplore cette discrimination positive car cela créer une nouvelle catégorie de travailleurs, les assistées alors qu’ils travaillent. La deuxième raison est qu’un individu normal finit par fonctionner comme un handicap ce qui risque d’amener une sorte de …afficher plus de contenu…

Il va y avoir une cassure et nous allons rentrer dans une phase plus agressive avec une internationalisation du marché et une concurrence bien plus prépondérante qu’avant. Pour que les entreprises suivent les exigences du marché, elles vont devoir revenir sur les protections et les droits salariaux, considérées comme un frein. Même si Robert Castel ne l’aborde pas dans son article, nous pourrions préciser que ce sont les femmes qui sont le plus touchées par le temps partiel et les emplois précaires comme le CDD, l'intérim, les contrats aidés… Conclusion Dans son article, Robert Castel dénonce les formes de travail atypique, peu protégé et enclin à des formes précaires et constate un