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Fiches auteurs management bts

983 mots 4 pages
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Fiche auteur Auteur Joseph Schumpeter (1883-1950) Economiste libéral né en Autriche. Il place l’innovation au centre de l’économie Théorie abordée dans le référentiel - Le système capitaliste repose sur l’entrepreneur. - Entreprendre est un état d’esprit. - Le profit rémunère la prise de risque et la capacité d’innovation de l’entreprise. - Les innovations peuvent être liées au processus de production ou à la découverte de nouveaux produits. - Sans innovation l’économie est condamnée à la stagnation. - La finalité de l’entreprise c’est la satisfaction du client. La recherche du profit n’est donc pas une fin en soi. - Le management relève de la direction générale qui doit avoir une vision à long terme.

Peter Drucker (1909 – 2005) Né en Autriche, est considéré comme le « pape du management ». Il affirme que seuls les facteurs qui font progresser une entreprise sont les hommes, leur capacité d’innovation et la façon dont ils s’organisent. Alfred P. Sloan (1875-1966) .

- La décentralisation permet de rapprocher le système de décision de l’action. Elle procure initiatives, responsabilité et efficacité. - Le tableau de bord prospectif (TBP) est un système de mesure de la performance qui permet aux entreprises d’évaluer leurs résultats financiers ou non. - Le TBP s’organise autour de quatre axes équilibrés : perspective financière, perspective clients, processus interne, apprentissage organisationnel et processus internes. - Le TBP complète les indicateurs traditionnels par des indicateurs prospectifs qui déterminent la performance future de la firme. - Les meilleurs dirigeants sont ceux instaurent une relation de confiance avec leurs salariés. On peut distinguer 4 styles de direction : - Le manager autoritaire exploiteur : management centralisé fondé sur la peur. - Le manager autoritaire paternaliste : management centralisé fondé sur les relations directes et une soumission du salarié. - Le manager consultatif : le manager cherche à susciter l’adhésion chez ses

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  • Devoir n°1 BTS AG CNED
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    Les deux créateurs sont également des managers car, au-delà de la prise de risque de leur projet, ils adoptent une démarche managériale : En terme de ressources mobilisées : achats de locaux supplémentaires, locations d’entrepôts. En terme de performances : la librairie s’agrandit, l’effectif salarié de l’entreprise ne cesse d’augmenter, Alain a développé son activité : chiffres d’affaires, nombres de clients, rentabilité.….

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  • Fiches Auteurs Management
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    La performance : Sloan évalue la performance selon des ratios (ratios calculant les rentabilités des capitaux, la marge et la rotation des capitaux investis) Le tableau de bord mesure la performance et se réalise en fonction des finalités de la RSE ou par le tableau de bord prospectif Norton et Kaplan (axe financier, axe clients, axe processus interne, axe apprentissage et croissance) Diriger et décider Les styles de direction :….

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  • Fiche auteurs ère années bts
    1906 mots | 8 pages

    Auteur Bibliographie Point du cours Théorie abordée dans le référentiel Joseph Schumpeter (1883-1950) Economiste libéral né en Autriche. C’est autant un historien qu’un sociologue. Il place l’innovation au centre de l’économie « Capitalisme, socialisme et démocratie », 1942 Thème 1.1 Entreprendre et gérer - Le système capitaliste repose sur l’entrepreneur. - Entreprendre est un état d’esprit.….

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  • fiche auteurs bts muc2
    684 mots | 3 pages

    Joseph Schumpeter Joseph Schumpeter expliquait que par l'innovation et en particulier par les « grappes d'innovation ». Selon lui, le progrès technique est au cœur de l'économie et elles apparaissent en grappes ou essaims : après une innovation majeure, souvent une innovation de rupture due à un progrès technique, voire scientifique ,d'autres innovations sont portées par ces découvertes. On constate alors des cycles industriels où, après une innovation majeure, l'économie entre dans une phase de croissance (créatrice d'emplois), suivie d'une phase de dépression, où les innovations chassent les entreprises "dépassées" et provoquent une destruction d'emplois. Michael Porter Michael Porter est célèbre pour ses études sur la façon dont une entreprise peut obtenir un avantage concurrentiel (ou avantage compétitif) en maîtrisant mieux que ses rivaux les forces qui structurent son environnement concurrentiel. Cette maîtrise des forces de la concurrence s'illustre par le déploiement d'une chaîne de valeur qui caractérise le modèle économique de l'entreprise.….

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  • fiche management auteur
    1271 mots | 6 pages

    Adam Smith : Adam Smith (5 juin 1723 - 17 juillet 1790) est un philosophe et économiste britannique des Lumières. Il reste dans l’histoire comme le père de la science économique moderne, dont l'œuvre principale, La richesse des nations, est un des textes fondateurs du libéralisme économique. Professeur de philosophie morale à l'université de Glasgow, il consacre dix années de sa vie à ce texte qui inspire les grands économistes suivants, ceux que Karl Marx appellera les « classiques » et qui poseront les grands principes du libéralisme économique. La plupart des économistes considèrent Smith comme « le père de l’économie politique » Théorie du division du travail : La division du travail consiste en une répartition toujours plus spécialisée du processus de production de sorte que chaque travailleur peut devenir spécialiste de l’étape de la production à laquelle il se dédie, accroissant donc l’efficacité de son travail, sa productivité28.….

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  • L'innovation entre petites et grandes entreprises
    2724 mots | 11 pages

    L'innovation Les grandes entreprises sont-elles plus ou moins innovantes que les petites ? Il y a encore quelques décennies, l’environnement économique mondial était sous le contrôle de certaines entreprises qui dominaient les autres sans partage. Avec la mondialisation et donc l’ouverture du marché des biens et services et les progrès techniques fulgurants, tout est devenu accessible à tous. Toute entreprise, quel que soit sa taille, doit désormais faire face à la concurrence qui occupe une place centrale dans l’équilibre de l’offre et de la demande. De ce fait, il s’agit maintenant d’être plus innovant pour survivre, devancer ses adversaires et répondre au changement constant des besoins des clients.….

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  • Fiche auteur drucker
    493 mots | 2 pages

    Drucker estimait que les économistes des différentes écoles avaient échoué à expliquer les principaux aspects de l'économie moderne. ▪ L'importance du rôle des managers dans la réussite de l'entreprise avec cinq points principaux : fixer des objectifs, organiser le travail, motiver et communiquer, mesurer la performance, former les salariés. ▪ Une reconnaissance de la contribution durable du père du management scientifique, Frederik Winslow Taylor.….

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  • management des entreprises
    816 mots | 4 pages

    La reprise d’entreprise est une forme de création. 4. Joseph Schumpeter a mis en avant le rôle majeur des innovations dans la mise en mouvement de l’économie sous l’action de l’entrepreneur. 5. Prise de risque et créativité sont des qualités nécessaires à un entrepreneur.….

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  • Fiches auteurs management
    3128 mots | 13 pages

    FICHES DE PRESENTATION DES AUTEURS EN MANAGEMENT Auteur Joseph Schumpeter (1883-1950) Ouvrage de référence « capitalisme, socialisme et démocratie », 1942 Lien avec le référentiel Thème 1.1 Entreprendre et gérer Idées développées Schumpeter, économiste libéral né en Autriche est le théoricien de l’innovation et de l’esprit d’entreprise. Il énonce les idées suivantes : - l’entrepreneur joue un rôle central dans le système capitaliste ; - il est animé par des motivations individuelles de réussite (c’est un état d’esprit) ; - le profit rémunère la capacité d’innovation de l’entreprise, c’est-à-dire sa manière d’effectuer des combinaisons économiques (rémunération du risque) ; - les innovations peuvent être liées au processus de production ou à la découverte de nouveaux produits ; - c'est la prise de risque qui renouvelle en permanence le tissu industriel, stimule le progrès technique et satisfait au mieux le marché par les effets induits de la concurrence ; - l’entrepreneur, celui qui prend les risques, est toutefois menacé par la bureaucratie de la grande entreprise. Celle-ci, en éliminant l’entrepreneur éteint toute source d’innovation et de croissance.….

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  • Rapport
    360 mots | 2 pages

    Notre devise repose sur trois valeurs fondamentales et déterminantes: - L'Innovation continue et performance - Le Respect de la société et de son environnement - La satisfaction du client La satisfaction de nos clients est l’une des préoccupations quotidiennes de notre groupe, c’est la raison pour laquelle, des moyens humains et matériels sont mis en place, afin de répondre continuellement à….

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  • Dm schumpeter
    896 mots | 4 pages

    1- Quelles relations Schumpeter établit-il entre innovation et monopole ? J.Schumpeter, économiste autrichien du XX° siècle (1883-1950), est un « hétérodoxe » : on ne peut l’affilier à aucun courant de pensée, car son analyse est originale. Rompant avec la notion d’équilibre général des néoclassiques, il va au contraire montrer que le capitalisme évolue de cycle en cycle, est un système dynamique qui se renouvelle grâce aux innovations . Pour Schumpeter on peut reconnaitre cinq types d’innovation : de produit, de procédé, mais aussi la découverte de nouveau marché, de nouvelle source d’énergie, ou encore une nouvelle forme d’organisation (structure de l’entreprise). Contrairement encore aux néoclassques, les innovations ne sont pas tant liées à la concurrence qu’aux monopoles.….

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  • Tableau des auteurs en management
    2167 mots | 9 pages

    Nom | Fonction / nationalité | IDEES | Joseph SCHUMPETER | Economiste Autrichien | Connu pour : Théories sur les fluctuations économiques ; La destruction créatrice et l’innovation. Pour lui : l'entrepreneur incarne le pari de l'innovation; son dynamisme assure la réussite de celle-ci. L'entrepreneur, (ne pas confondre avec le chef d'entreprise simple administrateur gestionnaire), est pour lui un aventurier qui n'hésite pas à sortir de l’ordinaire pour innover et entraîner les autres à envisager autrement ce que la raison, la crainte ou l'habitude, leur dictent de faire. Il doit vaincre les résistances qui s'opposent à toute nouveauté risquant de remettre en cause le conformisme ambiant.….

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  • Management chapitre 1
    502 mots | 3 pages

    Pour Schumpeter l’entrepreneur est un homme clé dans l’économie. L’entrepreneur à la capacité à développer l’innovation, il peut s’agir soit d’un nouveau produit, une nouvelle méthode de production, une nouvelle matière première, nouveau débouché. Selon Schumpeter le rôle de l’entrepreneur et de révolutionner la routine de production en innovant, Schumpeter évoque une "destruction créatrice", d’un côté création d’emploi, d’un autre côté les entreprises disparaisse par l’innovation. II. Les objectifs de l’entrepreneur.….

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  • Fiche auteur management
    2928 mots | 12 pages

    Auteur Joseph Schumpeter (1883-1950) Ouvrage de rfrencecapitalisme, socialisme et dmocratie, 1942Lien avec le rfrentielThme 1.1 Entreprendre et grer Ides dveloppes Schumpeter, conomiste libral n en Autriche est le thoricien de linnovation et de lesprit dentreprise. Il nonce les ides suivantes - lentrepreneur joue un rle central dans le systme capitaliste - il est anim par des motivations individuelles de russite (cest un tat desprit) - le profit rmunre la capacit dinnovation de lentreprise, cest--dire sa manire deffectuer des combinaisons conomiques (rmunration du risque) - les innovations peuvent tre lies au processus de production ou la dcouverte de nouveaux produits - cest la prise de risque qui renouvelle en permanence le tissu industriel, stimule le progrs technique et satisfait au mieux le march par les effets induits de la concurrence - lentrepreneur, celui qui prend les risques, est toutefois menac par la bureaucratie de la grande entreprise. Celle-ci, en liminant lentrepreneur teint toute source dinnovation et de croissance. Ds lors, le capitalisme est, selon lui, amen disparatre.….

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  • Management
    1911 mots | 8 pages

    | |Economiste libéral né en |démocratie », 1942 | |- Le profit rémunère la prise de risque et la capacité d’innovation| |Autriche. C’est autant un | | |de l’entreprise. | |historien qu’un sociologue. | | |- Les innovations peuvent être liées au processus de production ou | |Il place l’innovation au | | |à la découverte de nouveaux produits.….

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