Fiche bac SES: L’Emploi II) Evolution du monde du travail : Salarié : définition d’un contrat de travail qui lie un employé à son employeur. Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre sous la subordination de laquelle elle se place et moyennant un salaire. Société salariale : société caractérisée par le fait que les salariés sont majoritaires et que le statut de salarié est valorisé par une protection de l’emploi et par le droit du travail. Conventions collectives : accords entre employeurs et représentants des salariés >>> conditions de travail, des salaires. La protection sociale désigne tous les mécanismes de prévoyance collective qui permettent aux individus ou aux ménages de faire face financièrement aux conséquences des risques sociaux. Il s’agit de situations pouvant provoquer une baisse des ressources ou une hausse des dépenses (vieillesse, maladie, invalidité, chômage, charges de famille...) la santé, qui comprend la maladie, l’invalidité, les accidents du travail et les maladies professionnelles, la maternité - famille, qui intègre les prestations familiales (allocations familiales, aides pour la garde d’enfants), les indemnités journalières et prestations liées à la maternité... la vieillesse et la survie, qui incluent principalement les pensions et les pensions de réversion, le logement, qui comprend essentiellement les allocations de logement, l’emploi, qui comprend divers dispositifs liés à l’insertion et à la réinsertion professionnelle ainsi que l’indemnisation du chômage, la pauvreté et l’exclusion sociale, qui regroupent des prestations diverses en faveur des personnes démunies (RMI essentiellement). 83,6% de ces prestations sont versés par des organismes de sécurité sociale. -La part des salariés était de 56% contre 90% aujourd’hui soit 9/10 actifs. -Au départ l’emploi