Fiches de caractérisation de Mcdonald'sise

Pages: 2 (255 mots) Publié le: 23 mai 2014
Fiche caractérisation de l’organisation

Dénomination social

MCDONALD'S FRANCE
Type d’organisation

Entreprise privée, société Anonyme
Nationalité

National pour McDonald’sFrance.
Métier (mission)


Secteur d’activité

Restauration rapide, service marchand, secteur tertiaire

Taille

TGE : 1 800 000
Finalité

Réaliser des bénéfices pour assurer sapérennité, s
e développer en gagnant des
parts de marché.

Objectifs

Faciliter la relation client, tel est l'objectif que s'est fixé McDonald's
Ressource :
Financières :Humaines :

Matérielles :


Immatérielles :

Ressources financières : Ses bénéfices, les apports des actionnaires et les dépôts
de franchisés.
Ressources humaines : Les salariés dusiège social
Ressources matérielles : les restaurants c'est-à-dire l’immobilier, le mobilier
appartient au franchisé.
Immatérielles : brevet, notoriété, marque, logo


ConcurrentsBurger King, Quick
Style de direction



1) Repérez pourquoi Mcdo a décidé de recruter 9000 nouveaux salariés.

Pour accompagné sa stratégie de développement en France.

2) Proposezdes avantages et des inconvénients de recruter de nouveaux salariés.

Avantages : Pour communiquer sur l’entreprise à l’extérieur, avoir de nouveaux salariés motivés et les former.Inconvénients : coût, perte de temps, pas de candidat au profil proposé.

3) Identifiez comment Pole emploi va aider Mcdo à atteindre ses objectifs.

Pole emploi va apporté son savoir fairepour recruter par simulation, promouvoir le métier auprès des demandeurs et mobilisé son réseau territorial. Pole emploi va aider Mcdo à analyser, anticiper et adapter ses besoins.

4)Appréciez à l’aide du texte et de vos connaissances, si Mcdo a une GPEC.

Oui, c’est une obligation légale pour es entreprises de plus de 300 salariés de mettre en place une GPEC.
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