L’audit interne est une activité indépendante qui aide une organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
C’est « un contrôle qui a pour fonction d’estimer et d’évaluer l’efficacité des autres contrôles ». Il peut se matérialiser sous forme d’une fonction qui est au service de l’entreprise. Cette fonction d’audit interne est organisée et dotée de budget et de moyens pour atteindre des objectifs spécifiques.
Ainsi, pour traiter de ce sujet, plusieurs questions peuvent être posées : Comment une fonction d’audit interne est-elle organisée et gérée ? De quels budget et moyens une telle fonction bénéficie-t-elle ? A quoi sert effectivement une fonction d’audit interne ? Quels sont les objectifs de la fonction d’audit interne ? Quelle est la production attendue de la fonction d’audit interne ?
Pour apporter des éléments de réponse à cette problématique, le présent travail sera structuré en trois chapitres. Un premier chapitre s’avère nécessaire pour clarifier les concepts de base liés à la thématique. Ensuite, un deuxième chapitre sera dédié à la présentation de la fonction d’audit interne à travers un aperçu historique et la mission de cette fonction. Enfin, un troisième chapitre s’attachera plus précisément à l’organisation et aux moyens de la fonction d’audit interne.

Chapitre 1 : généralités sur l’Audit Interne

L’objet du présent chapitre est de clarifier le concept de l’audit interne (section 1) et de préciser les liens entre audit interne et contrôle de gestion (section 2).

Section 1 : Définition de l’Audit Interne

« La connaissance des mots conduit à la connaissance des choses » (Platon)

L’audit est un concept composite et complexe. Actuellement, il s’est constitué autour de cette notion une image de modernité et d’efficacité due