Fonction manifeste/fonction latente (Merton) : La notion de fonction désigne de façon générale en sociologie « la contribution d’une institution sociale au maintien du système au sein duquel elle est en interaction avec d’autres (par exemple : la fonction des partis au sein d’un système politique démocratique». Robert Merton établit une distinction entre fonction manifeste et fonction latente,qu’il présente de la façon suivante : « Les fonctions manifestes sont les conséquences objectives qui contribuent à l’ajustement ou à l’adaptation du système, sont comprises et voulues par les participants du système. […] Les fonctions latentes sont celles qui ne sont ni comprises, ni voulues». Par exemple, l’achat de biens de consommation (nourriture, meubles, automobile…) a pour fonction manifeste de satisfaire des besoins (se nourrir, meubler sa maison, se transporter…),et pour fonction latente d’affirmer son statut social (par exemple, consommer des biens de luxe pour signaler son appartenance aux classes supérieures).

La rationalité de l’acteur
Pour l’analyse stratégique, l’homme pense librement fait des choix stratégiques qui lui paraissent les meilleurs pour atteindre ses buts personnels et défendre ses interets . L’oganisation va apparaitre alors comme le lieu d’influence et de negociation , de pouvoir zt de stratégie. Les concepts clés de l’analyse stratégique peuvent se résumer dans les notions essentielles de rationalité de stratégies ou saisie des opportunités de pouvoir ou gestion des zones d’incertitude et de systéme d’action concret
Concidérer l’acteur, c’est considérer lanrationalité du comportement de l’acteur . pour cela on prend zn compte la situation dans laquelle l’acteur évolue et les dispositions a la fois intellectuelles et physique qui le caractérisent la comportement de l’acteur peut alors se résumer au résultat rationnel de l’interaction entre la situation et les dispositions de l’individu .
Stratégie et saisie des opportunités
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