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Fonctionnement du business estudiantin au sein du campus social de l'université gaston berger de saint louis du sénégal

2747 mots 11 pages
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Université Gaston Berger de Saint- Louis UFR lettres et Sciences et Humaines Section de Sociologie

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DOSSIER SUR LE FONCTIONNEMENT DU BUSINESS »ESTUDIANTIN AU SEIN DU CAMPUS SOCIAL DE L’U.G.B

Présenté par : Sous la direction de : Ngagne Diouf
Abdou Diouf Seck Dr.Aly Tandian Alphonse Niane
Amadou Magatte Fall
Fatou Diagne
Ndeye Racky Gaye 2009-2010

PLAN DU NOTE DE RECHERCHES SYNTHETIQUES

INTRODUCTION

PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DU SUJET
1-Motivations……………………………………………………………
2-Intérêts et objectifs ……………………………………………………
II-DEUXIEME PARTIE : CONSTRUCTION DU PROFIL DE LA RECHERCHE 1. Définition de l’objet d’études……………………………………. 2. Problématique…………………………………………………… 3. Question de départ……………………………………………….. 4. Hypothèse......................................................................................... 5. Présentation de la méthodologie ………………………………… TROIXIEME PARTIE : PRESENTATION ET ANALYSE DES DONNEES CONCLUSION

Introduction
PARTIE I : PRESENTATION DU SUJET
L’avènement du capitalisme et de la bureaucratie au XXe siècle à engendré la naissance du business. Ce dernier est devenu une activité importante qui demeure au cœur des sociétés actuelles. Il est caractérisé par la transparence et des critères tels que le profit qui assure sa pérennité de telle sorte que de nos jours, chacun se réclame businessman pour surmonter les différents obstacles du vécu quotidien. De cet exercice, excelle la majeure partie des sénégalais à un tel niveau que ce phénomène ressemble dans la marche du temps à un mouvement de « keur keuri ».
Concernant ce dernier, les étudiants de l’UGB n’en font pas l’exception. Car toute cette horde estudiantine venant de tous les contrés forme des microsociétés qui leur permettront de résoudre les équations que pose

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    immédiate NOR : MTSA1016765C Classement thématique : Professions sociales Résumé : Dispenses et allègements de formation pour les professionnels justifiant d’une qualification et d’une expérience professionnelle à valoriser. Mots-clés : formation – dispenses et allègements - mandataires judiciaires à la protection des majeurs et délégués aux prestations familiales Textes de référence : Loi n°2007-308 du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs ; Articles D.471-3, D.471-4, D.474-3 et D.474-4 du code de l’action sociale et des familles ; Décret n°2008-1508 du 30 décembre 2008 relatif aux conditions d’âge, de formation et d’expérience professionnelle devant être satisfaites par les mandataires judiciaires à la protection des majeurs et par les délégués aux prestations familiales (article 3) ; Arrêté du 2 janvier 2009 relatif à la formation….

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