Manon LEDUC NRC1

ECONOMIE GENERALE

Différence entre le SMIG et le SMIC, date de création et fonctionnement

Le SMIG : Il fut créer en 1950, après la guerre mondiale, il Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) désigne à l'heure actuelle le salaire horaire minimum en vigueur au Maroc. Comme l'indique son nom, le SMIG s'applique à tous les corps professionnels à l'exception notable des, soumis à un régime spécifique, le SMAG pour salaire minimum agricole garanti. Le SMIG est fixé par décret par le gouvernement. Une telle opération s'effectue généralement suite à d'intenses tractations tripartites entre l'État, les organisations syndicales et le patronat.
LE SMIC : Le "SMIC" (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est la rémunération légale minimum que doit recevoir tout travailleur âgé de plus de 18 ans, il varie en fonction du coût de la vie et de l'augmentation des salaires. Il est fixé chaque année par Décret. A compter du 1er juillet 2013,, le salaire horaire minimum a été porté à 9, 43 € l'heure soit 1425, 67 brut pour 35 heures et fut créer le 2 janvier 1970

Smic horaire Brut | 9.43 | Smic horaire Net | 7.39 | Smic mensuel brut | 1430.22 | Smic mensuel Net | 1121 |

Différence : Le SMIG: c'est le salaire minimum inter professionnel inter garanti. ce salaire est fixe, c'est à dire a un montant connu qui ne varie pas. le SMIC : salaire minimum interprofessionnel de croissance, il remplace le SMIG, il n'est pas fixe c'est à dire il évolue chaque année en fonction de la croissance. C’est un salaire en dessous du quel on ne peut être payé. Ce changement est aussi symbolique parce que le SMIG était un salaire de survie tandis que le SMIC lui, il est défini selon cette idée que comme tout travailleur participe à la croissance de la nation ou de son entreprise, de ce fait, il a