Fondamentaux De La Gestion Des Ressources Humaines

4158 mots 17 pages
Fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines

Séance 1
Vidéos :
- Le métier de DRH
Recevoir des candidats, des collaborateurs, très prenant au quotidien, intérêt dans l’humain, pas assistance social mais avoir un intérêt personnel pour les individus, se doit d’être aussi un business partenaire, comprendre la stratégie de l’entreprise, évolution est l’ouverture sur l’international, étudiants voient maintenant marché de l’emploi international, DRH est un grand communiquant, avoir de l’impact, science d’ambition, apporter et développer les managers et les spécialistes de demain. Une politique RH c’est ce qu’une entreprise décide de faire concernant les décisions de formations, de recrutement…
Dans certains secteurs d’activité, la RH n’est pas du tout important car les gens sont de simples numéros  pas d’intérêt dans l’humain.
- Le métier de RRH
Bras droit du DRH, suivre décision du DRH et concrétiser, faire le lien entre objectifs de l’entreprise et ceux des collaborateurs, prendre en considération les collaborateurs pour créer dynamisme, réunions et bcp de relationnel, avoir de l’empathie, de l’écoute, avoir une vision de ce que souhaitent l’entreprise et les collaborateurs.
- Le métier de Consultante RH
En charge de l’intégralité du recrutement, pour un poste recevoir maximum 6 personnes, puis PDG rencontre après sélection. Maillon indispensable d’une PME car croissance de l’entreprise basée sur la pérennité des personnes qui la constitue. Utilisation des réseaux sociaux numériques. Pour les étudiants, d’abord apprendre en travaillant auprès d’un professionnel.

Correction Exercice 1.1 : La fonction de DRH
2/ Collaborateurs du GRH
- Responsable paie et gestion administrative
- Juriste en droit social
- Responsable recrutement
- Responsable de la formation
- Responsable des relations sociales
- Comités de direction
- Directeur financier et marketing
- Instances de gestion du personnel
- Externes à l’entreprise (cabinets de conseil…)
3/ Formation
Universités :

en relation

  • Cours de management
    2366 mots | 10 pages
  • Mnabedy abdellah
    2628 mots | 11 pages
  • 01 GE20 Seq01 Chap01 Analyser
    2337 mots | 10 pages
  • dfsjfdshjhfsd
    635 mots | 3 pages
  • mes exposé
    4070 mots | 17 pages
  • Dissertations gratuites sur caisse compensation maroc - 1 - 20
    1793 mots | 8 pages
  • Management-la démarche stratégique
    1001 mots | 5 pages
  • cours droit
    1793 mots | 8 pages
  • Communication interne dans la grh
    1421 mots | 6 pages
  • GRH
    1384 mots | 6 pages