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Gea pmo cantalou

769 mots 4 pages
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Challenge 3 Equipe 10 groupe A
Devenir chasseur de tête !
Le Chasseur de tête en quelques mots. Un chasseur de tête est une personne employé la plupart du temps par une société de recrutement. Cependant il est de plus en plus fréquent de croiser des cellules spécifiques aux seins des grands groupes. (Banques, assurance, Industrie automobile etc…). L’objectif principal du chasseur de tête est de « traquer » des futurs cadres. Cette traque peut s’effectuer de plusieurs façons. * L’entretien collectif (le chasseur, analyse le comportement de groupe afin d’effectuer une première sélection et de déboucher sur un éventuel entretien individuel avec la personne remarqué (exemple : banque populaire du massif centrale) * Les meetings ou intervention dans les écoles : ces action peuvent avoir lieu à partir du BAC+2, et jusqu’aux écoles d’ingénieur. Elles permettent de repérer les futur diplômer, les plus prometteur ou ayant le profil le mieux adapté.
Cependant ce type de poste peut soulever une certaine ambigüité dans son appartenance a un service, entre simple recruteur et chasseur de tête.

Ici toutes ces compétences vont êtres mise en œuvre pour trouver un dirigeant :
1) Fiche de poste du cadre recherché
2) Création de l’annonce
3) Méthode de diffusion de l’annonce.

FICHE DE POSTE
I) Dénomination :
L'accès au poste est très variable de l'autodidacte qui crée son entreprise jusqu'aux diplômés des écoles supérieures. Des compétence en gestion sont indispensables, du niveau BTS ou DUT.
Il existe des formations pour les créateurs d'entreprises dispensées par les chambres de commerce et d'industrie ou les chambres des métiers pour permettre cette mise à niveau.
II) Secteur d’activité :
Toutes les activités humaines de circulation sur les mers et océans sont concernés par l’entreprise AquaJet.
III) Mission générale
L'activité consiste à :
Planifier et mettre en oeuvre la politique de l'entreprise
Etablir des prévisions budgétaires
Négocier

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