Gestion de la paie
1081 mots
5 pages
Université Montpellier-IIMaster Informatique IFPRU TER S2 - FMIN 200 2008-2009
Réalisation d'un Framework
Responsable : Michel Leclere Encadrant : Christophe Dony Étudiants : Ajouli Akram, Kendri Sami, Mouhtam El Mehdi
1 Introduction Le but du sujet est la réalisation du framework métier Phélix pour le domaine des processus métiers d'une entreprise aux niveaux interne comme la gestion du recrutement, le paiement des salariés, le remboursement de notes de frais, l'édition de notes internes ou encore les demandes de crédit ... dans le but d'atteindre un objectif, nous effectuerons une analyse des processus d'entreprise qui se partagent en activités ou tâches, qui nécessitent des ressources humaines ou matérielles, un pilote responsable du bon déroulement et enfin des éléments d'entrées et de sorties, pour modéliser ces processus nous utiliserons le formalisme UML pour concevoir et réaliser un processus générique qui sera spécifié selon les besoin des processus concrets cités comme exemples. 2 État de l'art des deux applications La gestion informatique du personnel et ces branches tel que la gestion de la paie, le recrutement et la formation sont des applications importantes sur le marché, ils évoluent constamment de telle sorte que leur implantation nécessite des développeurs bien qualifiés et réactifs, de plus le marché subit la pression de la concurrence, un informaticien devra anticipé l'évolution des besoin des son entreprise en terme de logiciel, parce qu’à chaque fois il se trouve obligé de changer le code d'une application, il serait judicieux de créer un framework assurant la réutilisation des composants métiers.
3 Spécifications globales des deux applications L’entreprise doit respecter les obligations légales concernant les lois de travail, entre autre, la rémunération de ses salariés. La gestion de la paie permet de gérer l’ensemble des informations relatives aux salariés et assure la gestion administrative du personnel (état civil,