Gestion des carrieres du personnel
REMERCIEMENTS……………………………………………………………………………………….……………………….3
AVANTPROPOS…………………………………………………………………….…………………………………………….4
INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………………………………..5
PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DU DISTRICT
AUTONOME D’ABIDJAN ET JUSTIFICATION DU CHOIX DU SUJET…………………………………………………………………...6
CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DU AUTONOME DISTRICT D’ABIDJAN……………………………………………………………………………………7
1- Présentation générale……………………………………………………………..7
2- Fonctionnement …………………………………………………………………….7
3- Missions et compétences………………………………………………………11
CHAPITRE II : JUSTIFICATION DU CHOIX DU SUJET………………………………….12
1- Intérêt du sujet…………………………………………………………………….12
2- Objectif de recherche…………………………………………………………. 12
3- Travaux effectués………………………………………………………………….13
DEUXIEME PARTIE : LA FONCTION ‘ASSISTANTE DE DIRECTION AU
SEIN DU DEPARTEMENT DE LA COMMUNICATION
DU DISTRICT AUTONOME D’ABIDJAN………………….14
CHAPITRE I : REVUE DE LITTERATURE…………………………………………………………….15
1- Fonction d’assistante de Direction ……………………………………….15
2- Département Communication ……………………………………………..15
3- District Autonome d’Abidjan…………………………………………………17
CHAPITRE II : L’ASSISTANTE DE DIRECTION DU DEPARTEMENT
COMMUNICATION…………………………………………………………………..18
1- Présentation………………………………………………………………………….18
2- Attributions…………………………………………………………………………..18
3- Activités et projets………………………………………………………………..19
TROISIEME PARTIE : PROPOSITION POUR