SUJET :

Réalisé par

Yvon KOHUNFO

LISTE DES TABLEAUX

Tableau 1 : Construction de Bloc de Communes……………………28
Tableau 2 : Présentations des données de l’étude…………………..33
Tableau 3 : Gestion des questionnaires par Commune et par Bloc…………………………………………………………………………….34
Tableau 4 : Fiabilité des instruments de mesures des variables indépendantes……………………………………………………………….36
Tableau 5 : Analyse corrélationnelle entre les variables explicatives et les variables expliquées………………………………………………..37
Tableau 6 : Effectif du Personnel et bloc des Communes…………38
Tableau7 : Test de kh-deux entre effectif du personnel et la taille des Communes………………………………………………………………39
Tableau 8 : Mesures Symétriques………………………………………40
Tableau 9 : Tableau croisé entre la variable expliquée gestion des compétences et la variable explicative taille de la Commune……40
Tableau 10 : Test de kh-deux entre la variable gestion des compétences et la variable taille des Communes……………………41
Tableau 11 : Tableau croisé entre gestion des compétences et nouvelle forme d’organisation du travail………………………………42
Tableau 12 : Test de kh-deux entre la variable gestion des compétences et la variable nouvelle forme d’organisation du travail au sein des Communes……………………………………………………43
Tableau 13 : Tableau croisé entre variable gestion des compétences et variable GRH……………………………………………44
Tableau 14 : Test de kh-deux entre la variable gestion des compétences et variables GRH…………………………………………..45
Tableau 15 : Evaluation dans les Communes du Bénin…………..46
Tableau 16 : Mode de réception d’appréciation après évaluation.48
Tableau17 : Les responsables des évaluations dans les Communes du Bénin………………………………………………………………………49
Tableau 18 : Raisons des mobilités au poste dans les Communes du Bénin………………………………………………………………………51
Tableau 19 : Formation du personnel dans les Communes du Bénin…………………………………………………………………………..53
Tableau 20 : Raisons de l’envoie en formation ………………………54
Tableau 21 : Coût des formations