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gestion des ressources humaines

10389 mots 42 pages
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CE QU’IL FALLAIT RETENIR
A propos du cours de

« Gestion des Ressources Humaines »

Responsable du cours : Dr Sébastien BEKONO sbekono@yahoo.fr 1

SOMMAIRE
CHAPITRE I : ......................................................................................................................................... 3
LA GRH, ORIGINES ET FINALITES ................................................................................................. 3
I-1- QU’EST-CE QUE LA GRH ? ................................................................................................ 3
I-2- LES ACTIVITES RATTACHEES A LA GRH ..................................................................... 3
I-3- LES MODELES DE GRH ..................................................................................................... 3
I.3.1.
Trois modèles en perte de vitesse.................................................................................... 4
I.3.2.
Deux modèles en développement ................................................................................... 5
THEMES DE REFLEXION .......................................................................................................... 6
CHAPITRE II : ........................................................................................................................................ 7
LA GESTION DES COMPETENCES .................................................................................................. 7
IV-1Compétence, qualification et poste .................................................................................... 7
IV-2La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ................................. 9
THEMES DE REFLEXION ........................................................................................................ 11
CHAPITRE III : ..................................................................................................................................... 12
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