L’institut NDI-SAMBA et une école Supérieure Spécialisée dans la formation professionnelle. Elle offre aux étudiants d’avoir des connaissances dans divers domaines et être compétitif sur le marché de l’emploi. Pour mettre en application les cours théoriques, les étudiants doivent effectuer des stages académiques dans les structures et organisations afin de mieux acquérir les connaissances et techniques dans la compréhension de leur formation académique. Ainsi le choix de ce stage est porté sur PLAN INTERNATIONAL CAMEROUN qui est une organisation internationale humanitaire de développement centrée sur l’enfant. Elle offre au Stagiaire l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle. Ce stage académique exige à l’étudiant d’être dynamique et éveillé de manière à avoir une vue générale et une approche aussi pratique que possible de la structure dans laquelle il est appelé à exercer.
Dans notre cas, cela c’est traduit par une affectation à PLAN INTERNATIONAL CAMEROUN sous la supervision du DRH durant le mois de juin et juillet, affectation au terme de laquelle nous avons rédigé ce rapport qui se structure en trois chapitres.
• Le premier portera sur la présentation générale de l’entreprise et sa GRH ;
• Le deuxième fait part des services fréquentés et des activés réalisées pendant le stage ;
• Le troisième offre un bilan de notre séjour dans les locaux de la structure d’accueil et des préconisations de solutions aux points à améliorer.

I- PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
1 - Structure de Plan Cameroun
Dans ce chapitre nous parlerons de la présentation de PLAN CAMEROUN sa structure, l’organigramme, l’historique et ses missions.
Plan Cameroun a une administration hiérarchique, notamment à la tête se trouve un Country Directory qui est le supérieur hiérarchique direct des différents Directeurs tels que : le CAM, le PSM, le HRM, le CFM (confère organigramme). Il existe deux secteurs, le secteur nord et secteur sud et par secteur nous avons le directeur du