Gestion Ressource Humain

3135 mots 13 pages
Présentation
L’

ensemble des concepts et des outils de la Gestion des Ressources Humaines est développé dans le livre rédigé par Chloé Guillot-Soulez et publié dans la même collection :

La Gestion des Ressources Humaines
(collection Les Zoom’s)

La mise en application de ces connaissances vous est facilitée par le présent ouvrage :

Exercices de Gestion des Ressources Humaines avec corrigés détaillés
55 exercices de Gestion des Ressources Humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner et pratiquer la Gestion des Ressources Humaines.
Ce livre va vous permettre de tester et d’améliorer vos connaissances de Gestion des
Ressources Humaines, ainsi que d’acquérir le savoir-faire méthodologique indispensable pour traiter avec succès tous les types d’exercices lors de vos examens. Il va vous donner la maîtrise de principes et d’outils indispensables pour la pratique de la Gestion des Ressources
Humaines au sein des organisations. Tous les thèmes de la Gestion des Ressources Humaines sont traités sous la forme d’exercices variés avec des corrigés détaillant une solution-type.
L’ensemble constitue un véritable outil de travail et d’entraînement pour l’étudiant en
Gestion des Ressources Humaines.

Thème 1

Qu’est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ?

E

XERCICE

1

Questions à choix multiple

1 – Parmi ces différents postes, quels sont ceux qui sont rattachés à la

fonction RH (plusieurs réponses possibles) ?

❐❐a. Responsable Développement RH
❐❐b. Directeur Administratif et Financier
❐❐c. Assistant de Direction
❐❐d. Responsable Formation
❐❐e. Contrôleur de Gestion Sociale
❐❐f. Responsable Compensation & Benefits
❐❐g. Assistant juridique RH
❐❐h. Consultant en recrutement

2 – « Le service RH a décidé de confier la gestion des congés payés aux

responsables opérationnels ». À quel terme managérial se rapporte cette décision (une seule réponse possible) ?

❐❐a. l’externalisation de la fonction RH

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