Gestion ressources humaines
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CM gestion des ressources humaines semestre 5Qu’est ce qu’un entreprise ?
Une organisation, un ensemble de personnes plus ou moins grand qui a une activité. Cette activité peut être ; vendre des marchandises, ou des services
Peut être une entreprise commerciale ; achète des marchandises et les revend (ex : magasins de vêtements)
Entreprises industrielles, qui elles vont acheter des matières premières et qui les transforment en produits finis ou semi finis
Profession libérale
Les entreprises de services revendent un travail sans fabrication d’objet physique. Ex ; du conseil, voyages.
L’entreprise a un but lucratif, son objectif est de faire du profit
Profit :
L’entreprise a des liens extérieurs, avec des clients, des fournisseurs.
A l’intérieur de l’entreprise il y a des salariés à qui il faut donner les moyens financiers de vivre mais ce n’est toujours pas facile de le concilié avec le fait de vouloir générer des profits.
Gérer les conflits d’intérêt entre salariés et employeurs…
Cf. texte Usiner :
Propositions :
Ne pas suppléer les ouvriers de maintenance
Responsabiliser et former les ouvriers postés à la réparation de leur machine
Apprendre a réparé mieux les machines, plus de rapidité
Faire comprendre aux ouvriers que si ils ne font rien aujourd’hui ils n’auront rien demain, donné une prime non pas s’ils sont présents mais si l’entreprise génère du profit.
Manque d’effectif
Récompenser un ou plusieurs un ouvriers chaque mois : photo plus argent
Feed back (les interroger pour savoir ce qu’ils ressentent)
Faire des entretiens individuels pour évaluer les motivations et regrouper les plus motivés avec les moins motivés pour les rendre solidaires les uns des autres
Créer de la convivialité, de l’interactivité au sein de l’entreprise
Questions :
Dans l’entreprise y a-t-il quelqu’un qui contrôle la qualité des matières premières ?
Y a-t-il des