Chapitre 1 : Sciences de gestion : l'émergence d'une discipline autour du concept d'entreprise. d'entreprise. 6

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Préambule : un mot de vocabulaire
Gestion
Optimiser. Renvoie aux compétences.

Management
Accent porté sur la dynamique, la stratégie, et sur les ressources humaines. Renvoie à un comportement. Direction

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Introduction générale, les Sciences de
Gestion
Une discipline récente
Penser l’organisation de façon consciente, notamment pour la changer

Des fondements théoriques indissociables des
Sciences Economiques
Un objet d’étude : les organisations économiques et plus particulièrement l’entreprise 8

Introduction générale (suite)
Intuitivement, qu’est-ce qu’une organisation?
Un cadre : « unité de coordination ayant des frontières identifiables et fonctionnant de façon relativement continue, en vue d’atteindre un objectif ou un ensemble d’objectifs partagé(s) par les membres participants » Ménard [1995]
Un processus : procédure de coordination spécifique qui assure l’allocation des ressources par ses moyens propres
(différentes d’un système de prix concurrentiel), distincte du marché et qui s’articule avec lui.

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Introduction générale (suite)
Intuitivement, qu’est-ce qu’une entreprise?
Une organisation économique, centre de décision autonome qui choisit et optimise des combinaisons d’inputs et produit des biens et/ou services destinés à un marché.
Un mécanisme, groupement humain, ensemble d’éléments en interactions internes et externes Objet intéressant, central… et complexe. Quid d’une « théorie de la firme »?

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Chapitre 1 : Sciences de gestion : l'émergence d'une discipline autour du concept d'entreprise. d'entreprise. Organisation de la séance :
I. L’entreprise vue par la théorie économique traditionnelle II. L'entreprise, une organisation économique.
Un peu d'histoire avec A. Chandler.
III. Quelques exemples approfondis / Etudes de cas. 11

I.