Quelles sont les caractéristiques de la personnalité des dirigeants ?

Dans notre étude documentaire, nous allons la présenter en deux parties. Dans la première partie nous allons parler de la proposition d'ensemble documentaire où nous présenterons six documents. Dans la seconde partie nous rédigerons la synthèse des documents.

I / Proposition d'ensemble documentaire. Document 1 : Ikea, il s'agit d'une organisation à but lucratif, qui est composé de 123 000 employé (Très grande entreprise) . C'est une entreprise privé qui cherche à réaliser du profits. Document 2 : Margaret Thatcher, c'est une femme politique qui dirige une organisation à but non lucratif. Document 3 : Henri Grouès dit "l'abbé Pierre". Il dirige une association publique à but non lucratif, appelé "Les Compagnons d'Emmaüs". Document 4 : Les Restos du cœur crée par Coluche. Association à but non lucratif, qui vise à aider les gens et elle est dirigée par de nombreuse célébrité. Document 5 : Ce document présente une dame qui est Maire d'une petite commune appelé Villenave ayant environ 240 habitants. http://www.youtube.com/watch?v=3iHESovx7fM Document 6 : r II / Traitement du sujet.
Ils ont tous leurs personnalités et leurs types d'autorité propre à eux. aIngvar Kamprad, le dirigeant d'Ikéa a une autorité traditionnelle car il est plutôt convivial et prend le temps de donner quelques conseils. aMargaret Thatcher a une autorité charismatique car en raison de sa personnalité et de ses qualités ses employés l'écoute et l’a respect. aAmandine Beaugier, Maire de la petit commune de Villenave depuis 3 mandats a une autorité rationnelle légal car elle a été élue démocratiquement et a effectué plusieurs mandats. aColuche, créateur de l’association « Restos du cœur » avait une autorité charismatique pour inciter les gens à devenir bénévole et donc aider les gens.
Conclusion : Les individus qui dirigent les organisations remplissent des fonctions