Gouvernance d'entreprise

5524 mots 23 pages
INTRODUCTION GENERAL

Depuis quelques années, à la suite des multiples scandales qui ont secoué les marchés financiers internationaux et de dysfonctionnements évidents du système économique, de nombreux débats se sont ouverts concernant les prises de contrôle, les rémunérations des dirigeant , les responsables des dirigeants et des administrateurs, la composition et le rôle du conseil d’administration et le rôle des actionnaire… tous ces aspects mettant en cause la répartition des pouvoirs dans l’entreprise, relèvent d’un même champ d’investigation, le gouvernement d’entreprise.

Dans ce contexte, l’efficacité des procédures de contrôle et des système d’alerte supposés incarner une bonne gouvernance des entreprises est aujourd’hui largement remise en cause. La pertinence des modes de gouvernance supposée garante de la protection des actionnaires est désormais mise en doute publiquement.

PRMIERE PARTIE : L’ANALYSE DU CONTEXTE THERIQUE DU CORPORATE GOUVERNANCE |

CHAPITRE 1 : La gouvernance, analyse du concept CHAPITRE 2 : La gouvernance, systèmes et mécanisme

INTRODUCTION :

Cette première partie a pour objet de positionner notre recherche d’un point de vue théorique. Elle sera subdivisée en deux chapitres. Dans le premier chapitre on va analyser le concept de Corporate Governance en étudiant ses origine et ses fondements théorique. Dans un second chapitre on traitera , d’une part , les principaux système existant actuellement en matière de gouvernance des entreprises, et d’autre part, les mécanismes de contrôle qui leurs sont associés.

CHAPITRE 1 : LA GOUVERNANCE , ANALYSE DU COCEPT Introduction : La réflexion sur le gouvernement d’entreprise a été initiée aux Etats- Unis dès le début des années 70. Ce thème a été

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