GRH Face Au Changement Organisationnel

Pages: 2 (322 mots) Publié le: 18 mars 2015
De larges mouvements de changement génèrent sur toute la planète. Le progrès technologique. Le mouvement de globalisation et de mondialisation est entrain de faire de notre planète.
le Maroc s’estengagé dans un processus d’ouverture se traduisant par des réformes concernant les procédures administratives de l’investissement et des douanes.
Il s’est engagé dans une zone de libre échange avecl’union européenne tout en optant pour une mise à niveau de ses entreprises avec ses implications de changement à tous les niveaux.
Le Maroc est également engagé dans la construction d’une zone de libreéchange avec les états unies, Le changement peut être une action choisie ou subie.Les causes du changement _Ceux quisupposent que les causes du changement sont extérieures à l’organisation . l’environnement reste la première causedu changement(la concurrence environnement economique,environnement technologique....)
Une décision des pouvoirs politiques ,la crise (environnement politique)
_le deuxième point de vue estimeque les causes du changement sont internes à l’organisation. les interactions entre les composantes del’organisation, Une crise interne Une décision des dirigeants de l'organisationLes niveaux du changement Les niveaux du changement organisationnel concernent trois niveaux:
· L’organisation...
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