Grille d'entretien de recrutement
|Poste à combler : | |
|Date : | |Recruteur : | |
|1. Accueil du candidat |Points à observer |
|Présentation – Objectifs de l’entretien – Durée de la rencontre – Titre de la fonction – Activités de |Tenue vestimentaire |
|l’entreprise – Profil du marché– Nombre d’employés, etc. |Présentation |
| |Attitude |
|2. Expérience et carrière |Points à observer |
|Résumez en quelques minutes votre expérience par rapport au poste. |Élocution |
|Parlez-nous de vos études. |Esprit de synthèse |
| |Pertinence de la formation |
|Quel a été votre cheminement de carrière? (Ne pas hésiter à poser plusieurs questions : Principales |Niveau de responsabilités assumées |
|activités? Réalisations? Préférences? Motifs de départ?