Grille d'entretien de recrutement

Pages: 2 (491 mots) Publié le: 12 juillet 2013
|Nom : | |Prénom : | |
|Poste à combler : ||
|Date : ||Recruteur : | |
|1. Accueil du candidat|Points à observer |
|Présentation – Objectifs de l’entretien – Durée de la rencontre – Titre de la fonction – Activités de |Tenue vestimentaire|
|l’entreprise – Profil du marché– Nombre d’employés, etc. |Présentation |
||Attitude |
|2. Expérience et carrière|Points à observer |
|Résumez en quelques minutes votre expérience par rapport au poste.|Élocution |
|Parlez-nous de vos études. |Esprit de synthèse|
| |Pertinence de la formation |
|Quel a été votrecheminement de carrière? (Ne pas hésiter à poser plusieurs questions : Principales |Niveau de responsabilités assumées |
|activités? Réalisations? Préférences? Motifs de départ?...
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