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Grille d’évaluation
Institution : Administration communale de Pont-à-Celles – place communale, 22 Service : Nom de l’agent : Fonction :

Date de l’entretien :

Remarque générale Quatre mentions peuvent être attribuées : - TP (très positif) : lorsque l’agent accomplit régulièrement son travail de manière exceptionnelle. Pour obtenir cette mention, la majorité des critères (quatre sur sept) doivent être « très positif » sans aucune mention réservée. - P (positif) : lorsque l’agent accomplit son travail d’une manière qui dépasse les attentes normales. Pour obtenir cette mention, la majorité des critères (quatre sur sept) doivent être « positif » ou « très positif ». - S (satisfaisant) : lorsque l’agent effectue normalement et régulièrement son travail. Ce critère est propre à notre grille d’évaluation. Dès lors, pour la fixation définitive de la mention liée au critère, il doit toutefois être assimilé à un P imposé par la Région wallonne. - R (réservé) : lorsque l’agent n’effectue pas, de manière régulière, le travail demandé. Pour que cette mention soit attribuée, il faut que la majorité des critères (soit quatre sur sept) soient évalués « réservés ».

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1. Qualité du travail

T.P.

P.

S.

R.

-

Observations Commentaires

Soin avec lequel le travail est accompli : - degré de finition du travail - travail correct/dossier complet et compréhensible - rigueur dans l’accueil, le suivi de la journée et les annotations du carnet de jour Qualité dans l’organisation même du travail : - contrôle du matériel mis à disposition, - respect des consignes et des délais - communication des documents importants - rangement et ordre dans les locaux, fardes de liens... Attitude positive: dynamisme, gestion positive des problèmes, volonté d’avancer, d’évoluer et de résoudre les problèmes,…
EVALUATION DU CRITERE 1

T .P.

P.

S.

R.

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2. Quantité de travail

T.P.

P.

S.

R.

-

Observations Commentaires

Prévision et