Un système d’information, c’est du matériel (composante technologie), des règles d’organisation (composante organisationnelle) et des personnes qui travail (composante humaine). L’objectif est d’acquérir de l’information, de stocké, la traitée et la communiquer. Tout cela permet de gérer la cohérence et la pertinence.

1/. L’INFORMATION

L’information est une donnée t a un sens ou un valeur.
Sion oubli le contexte le sens peut se perdre.
Si on met bout a bout un certain nombre d’information on obtient une connaissance.

Eercice1:

1/ adresse : texte nom et prénom : texte ville : texte rue : texte code postal : texte téléphone : texte

2/ Les information administrative servent pour le remboursement les information médicales servent pour soigner le patient et lui adapter les soins

3/ Les information administrative vont au services financiers de la clinique et aux organismes de la sécurité sociales et les information médicales vont aux médecins , infirmiers …

4/ Quand il s’agit du sang d’un donneur la connaissance du groupe sanguin permet l’étiquetage de la poche de sang
Quand il s’agit du sang d’un receveur l’information est plus vitale car une erreur peut être dramatique

5/ Non pour le personnel médicale car le soin est la même , mais pour le personnel administratif oui car les prises en charges de remboursement sont différences

6/ écrit : carnet de santé , dossier médicaux écrits , ordonnance oral : entretien avec le médecins électronique : carte vitale, dossier médical informatisé visuel : radio, écran (échographie…) tactile : palpation des médecins olfactive : lié aux médicaments ou certaines pathologie sonore : appareil de surveillance

7/ carte vitale : prédéfinie car codé radio : non définis carnet de santé prédéfinie car il faut remplir les cases

8/ 1) le groupe sanguin OB+ n’existe pas donc c’est une information fausse 2) information imprécise , incertaine B ne