comment réaliser un bon cv

introduction
Le CV est là pour donner envie au recruteur de vous rencontrer. Il doit donc : refléter fidèlement ce que vous êtes, valoriser votre parcours professionnel, mettre en avant vos atouts être adapté au poste que vous recherchez, à l’entreprise à laquelle vous l’adressez, se limiter à l’essentiel tout en donnant envie à votre lecteur d’en savoir plus sur vous.

Document de base pour l’entretien vous devez vous entraîner à le commenter Suivez ce guide, vous y trouverez informations et conseils pour rédiger votre C.V. Les règles d’or Les erreurs à éviter Les rubriques Faites le point

interne Groupe France Télécom – DRH France

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les règles d’or
Lisible Votre CV doit être aéré et agréable à lire. Il doit être dactylographié. N’utilisez qu’une ou deux polices de caractère. Synthétique et concis Une page suffit la plupart du temps, deux pages au maximum. Clair Pour une mobilité externe, n’utilisez pas de « jargon » France Télécom, ni d’abréviation. Rapide de lecture Mettez en évidence vos compétences clefs, votre parcours professionnel, votre évolution. Adaptable Votre CV doit être adapté à chaque offre de poste, il met en avant les compétences demandées dans le poste recherché.

les erreurs à éviter
La surcharge d’information, l’absence de titre de rubriques et de mise en valeur des informations L’énumération simple d’emplois successifs sans précision sur les missions Ex : « de 1993 à 1995 : Assistant chez X. » - « de 1995 à 1998 : Assistant chez Y. » L’information trop floue Ex : « anglais » : parlé ? lu ? écrit ? quel niveau ? « comptable » : comptabilité clients ? fournisseurs ? Les termes vagues et sigles propres à France Télécom Ex : « URR », « USEI » … on n’écrit pas AVSC mais Agence Vente Service clients, L’emploi d’un vocabulaire trop « business », trop technique, les anglicismes, Les données inutiles Ex : « BEPC » ou « Brevet des collèges » si vous avez le Bac, Des années entières sans mention de la