Guide des m tiers des RH

3974 mots 16 pages
Guide des métiers des Ressources Humaines

Laëtitia MORAND
Monique PLOQUIN
Anthony PLOTU
Aurélie TOUBLANC
IUT de TOURS – Département GEA
Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

2010-2011
Enseignant tuteur : Jean-Louis ECHEVILLER

Ce guide des métiers a été réalisé dans le cadre de notre projet tutoré.
Il a été élaboré, d’une part, à partir de recherches documentaires, et, d’autre part, grâce { la participation de professionnels des ressources humaines qui ont accepté de nous donner leur avis sur leur métier.

Quelques remarques sur le répertoire :
 Il ne prétend pas être exhaustif. Il reprend les principaux métiers, mais il en existe d’autres.
 Certains éléments apportés aux fiches métiers sont variables selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité…

Voil{ les métiers que vous y trouverez, dans l’ordre de leur apparition :














Assistant ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Responsable paie
Responsable formation
Gestionnaire de carrières
Responsable recrutement
Responsable de la communication interne
Responsable des relations sociales
Juriste en droit social
Consultant en ressources humaines
Consultant en reclassement
Chasseur de têtes

Assistant ressources humaines Autres intitulés :

Assistant fonction personnel

Assistant gestion personnel

Assistant service administratif

Il assure la gestion administrative quotidienne sous l’autorité d’un responsable et fait le lien entre le personnel et le service ressources humaines. Il prend en charge la mise en œuvre d’un ou plusieurs domaines de la gestion des ressources humaines.

Activités principales :
- Saisir des données relatives à la gestion journalière du personnel (absences, congés…).
- Transmettre les déclarations aux organismes sociaux
(sécurité sociale, caisse de retraite…).
- Etablir les bulletins de paie.
- Gérer les contrats de travail.

Activités éventuelles :
- Recruter le personnel non cadre.
-

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