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guide gpec cahier general

4647 mots 19 pages
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GUIDE D’ACCOMPAGNEMENT A LA GPEC
(Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

PARTIE 1 : GUIDE GENERAL

MODE D’EMPLOI DU GUIDE D’ACCOMPAGNEMENT A LA GPEC

Le présent GUIDE D’ACCOMPAGNEMENT A LA GPEC (PARTIE 1) vous apporte quelques fondamentaux pour comprendre la GPEC et vous guide pas à pas dans la démarche de mise en œuvre au sein de votre entreprise. Il répond aux questions suivantes :
 Qu’est‐ce que la GPEC ?
 Les intérêts de la GPEC pour l’entreprise et le salarié
 La GPEC en actes concrets : démarche et étapes clés, acteurs, leviers et outils

Les 7 CAHIERS THEMATIQUES (PARTIE 2) joints vous apportent des éclairages et conseils sur :
 des leviers de la GPEC :
‐ La gestion de la mobilité : polyvalence et parcours professionnels
‐ La formation
‐ Le recrutement et l’intégration
 un relais essentiel pour sa mise en œuvre :
‐ L’encadrement intermédiaire
 un outil privilégié pour l’analyse des besoins et la mobilisation des salariés :
‐ L’entretien annuel d’évaluation
 des thématiques particulières :
‐ Les seniors et le contrat de génération (seniors, jeunes, tutorat)
‐ L’égalité homme‐femme Chacun de ces cahiers s’organise autour de :


une fiche méthodologique synthétique de 2 pages, vous donnant quelques points de repères, des conseils méthodologiques et incluant un (des) témoignages/exemples d’expériences réussies
 1 ou 2 outils pratiques que vous pouvez utiliser dans votre entreprise ou dont vous pouvez vous inspirer pour adapter vos outils
 Quelques exemples de bonnes pratiques repérées

Enfin, le GUIDE DES OUTILS INTEGRES DE GPEC (PARTIE 3) vous introduit à quelques outils informatisés et intégrés de GPEC. Il ne prétend pas dresser une liste exhaustive des logiciels disponibles sur le marché, mais se concentre sur quelques outils très simples d’utilisation et adaptés aux TPE‐PME.

LA GPEC : QUEL INTERET ?

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