Guide pratique

Pages: 29 (7213 mots) Publié le: 12 janvier 2015
Metaplan ®
Les règles de la méthode
Comment conduire des discussions de groupes avec
la méthode Metaplan ®

1

Metaplan est une marque
déposée par M et apl an Gm bH
© Met aplan GmbH
D-25451 Q uickborn, 2003
„Metaplan® les règles de la méthode“
est protégé par un droit d’auteur.
Impression:
Photos: Jens Wunderlich
M i s e e n p a ge : K a r in W e n g or z
Traduction : ClaireTerrington /Ralph Groener

2

Introduction

4

Chapitre 1 Visualiser les discussions
La boîte à outils

5-7

Rendre visible la discussion

8-9

Présenter un poster

10

Etablir un compte rendu photographique

11

Chapitre 2 Déclencher et conduire des discussions
Les règles de discussion Metaplan
Les règles de discussion : source de pouvoir pour le modérateur

12
13-14Les éclairs sont les catalyseurs de l’entente

15

Formuler des questions qui déclenchent la discussion

16-17

Faire répondre par écrit : la question-carte

17-19

Sélectionner des idées : la question de pondération

20

Faire répondre par oral : la question d’appel

21-22

Ouvrir avec la thèse

23-24

Chapitre 3 Construire des dramaturgies
Le modérateur mène desprocessus d’intercompréhension

25-26

Anticiper la discussion du groupe

27-28

Elaborer un plan de discussion
Durée indicative des différentes techniques d’interaction

29
29-32

Comment juger de la réussite d’une animation

33

Conseils pour une première animation

34
3

La capacité à se comprendre, au sein des entreprises
et institutions, est aujourd’hui devenue plusimportante.
Hiérarchies allégées, coopérations, réseaux interdépartementaux et projets transverses nécessitent
cette aptitude à se coordonner. Aujourd’hui, influencer
hors structure hiérarchique devient primordial.

« Les règles de la méthode » Metaplan sont
présentées en trois parties:

La méthode Metaplan est un outil qui rend plus
efficaces les discussions en groupe. Plus efficaces, de
deuxmanières :
D’une part, en faisant gagner du temps : les
discussions ainsi animées aboutissent plus rapidement
à des résultats concrets.
D’autre part, en permettant la prise en compte de
toutes les opinions : cela favorise une forte implication
des participants dans le processus de groupe et
aboutit à des résultats soutenus par tous.

Visualiser les discussions consiste à rendre visiblepour le groupe
toutes les contributions importantes de la discussion. Cela permet
de les retenir, de les classer et de les regrouper.

Chapitre 1 Visualiser des discussions
Chapitre 2 Déclencher et conduire des discussions
Chapitre 3 Construire des dramaturgies

Déclencher et conduire des discussions engendre des interactions
fructueuses et vivantes, cela garantit le débat entre lesparticipants.
Construire des dramaturgies aide le modérateur à anticiper le
déroulement d'une discussion et à guider le groupe le long d'un fil
rouge jusqu'au résultat visé.
Cet aide-mémoire permet de retrouver aisément les divers
éléments des techniques d’interaction développées dans la
méthode Metaplan. C’est un support qui vient compléter les
formations à la méthode Metaplan que nous proposons.4

Chapitre 1
Visualiser les discussions

La boîte à outils
Pour conduire une discussion avec la méthode Metaplan, il
faut disposer de matériel de visualisation, afin de rendre les
idées et arguments du groupe visibles pour tous. On aura
besoin de :


panneaux à épingler



feuilles de papier kraft



cartes rectangulaires, ovales et rondes



épingles pour fixerles feuilles et les cartes



crayons-feutres



gommettes adhésives



bâtons de colle

Les panneaux à épingler sont recouverts de feuilles de
papier kraft. Toutes les contributions à la discussion sont
notées avec les feutres sur les cartes, qui sont ensuite
épinglées sur les panneaux.
II est facile de déplacer les cartes sur les panneaux, pour
constituer des regroupements...
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