Guide d'entretien

Pages: 7 (1673 mots) Publié le: 9 août 2013
ENTRETIEN DE MOTIVATION METTEZ TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ

Concours Classes préparatoires

L'entretien de l'ESC DIJON

Au cours des deux années que vous venez de vivre, votre personnalité est devenue plus riche. L'approfondissement de vos connaissances, l'acquisition de méthodes de réflexion, mais aussi la richesse des échanges partagés avec vos enseignants et vos camarades ontcontribué, à nos yeux, au développement de vos qualités personnelles. En complément des épreuves écrites, l'entretien a pour objectif de déceler vos motivations et vos potentialités. Il s'agit avant tout d'apprécier l'adéquation entre votre personnalité, vos projets et le cursus de formation à l'ESC Dijon.

 Qu'est ce que cela signifie ?

Que nous cherchons à évaluer des personnalités issuesd'expériences, de cultures et d'origines différentes. La curiosité et la vivacité d'esprit, la conviction, voire la passion que vous avez pu mettre dans un loisir, un centre d'intérêt, la pratique d'un sport ou l'implication dans une activité associative nous intéressent, au même titre que d'autres réalisations concrètes… Votre façon d'assumer vos choix ou non-choix, votre intérêt pour les autres, votreregard sur la vie sont autant d'éléments qui nous permettront de mieux vous comprendre. Votre potentiel est constitué de ressources qui sont déjà en vous, et que vous saurez mobiliser en sortant de l'ESC Dijon grâce à l'accompagnement personnalisé dont vous ferez l'objet. C'est vraiment vous qui êtes au cœur de l'entretien, le jury est là pour comprendre qui vous êtes, vos expériences, vosprojets et vos rêves. C'est pourquoi vous n'aurez pas de sujet "culture générale" à préparer. Le jury attend de vous que vous le convainquiez de vos motivations. Il n'a pas d'idées préconçues ; il est bienveillant et ouvert. Chaque membre du jury a passé de nombreux entretiens au cours de sa vie professionnelle. Sa sympathie vous est donc acquise !

 Comment se déroule l'entretien ?

Le jury estconstitué d’au moins deux personnes dont un professeur ou cadre du Groupe ESC Dijon Bourgogne. Le temps qui vous est consacré est de 30 mn. Le CV que vous avez rempli est remis au jury avant votre entretien. Le jury peut ainsi l'étudier avant l'entretien : il décèle les points forts et les zones d'ombre à partir de critères de sélection qui sont propres à l'ESC Dijon. Il vous pose des questions oupeut attendre que vous repreniez l'initiative de la discussion.

 Votre curriculum vitae

Ethymologiquement, Curriculum Vitae signifie "course de la vie". Pour le candidat à un emploi, le C.V. est l'un des outils principaux permettant de susciter l'entretien. Le C.V. doit être informatif, mais aussi porteur d'avenir ; il doit en filigrane, mettre en avant le potentiel du candidat et sonaptitude à répondre au profil du poste. Dans le cadre de l'entretien, le C.V. sera le support privilégié de la discussion et des questions qui vous seront posées ; le jury testera en outre vos motivations à intégrer l'ESC Dijon. Le C.V. que l'on vous demande de remplir est donc un acte de communication : il doit vous aider à convaincre, à faire comprendre.

L'entretien en pratique

Peut-être quecertaines personnes vous diront que "l'oral ne se travaille pas" et que mieux vaut venir les mains dans les poches car "il y a les gens doués et les autres".

N'en croyez rien : tous les comédiens vous diront que "l'improvisation c'est 5% de génie et 95% de transpiration" !

Pour garder votre spontanéité le jour de l'épreuve orale, il faut être préparé(e).

 Ce qu'est l'entretien
Unediscussion à partir de votre curriculum vitae et de vos projets. Nous souhaitons que ce temps passé avec vous soit l'occasion d'un véritable échange. En conséquence, vous avez presque tous les droits, notamment de :  répondre aux questions, bien sûr, mais aussi de…  poser des questions… et de  demander que soit reformulée la question…

Considérez le silence du jury comme une invitation à vous...
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