handicape

17860 mots 72 pages

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LE HANDICAP
EN ENTREPRISE

RECRUTEMENT ET MANAGEMENT

EDOBSA0094

11.09

Enquête qualitative auprès d’entreprises (RRH et managers) ayant une politique d’emploi de personnes handicapées.

00

les études de l’emploi cadre - novembre 2009

Etude handicap couv-3

Etude handicap couv-3

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L'Apec a été créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (MEDEF, CFE-CGC, CFDT CADRES, UGICA-CFTC, UCIFO, UGICT-CGT).
Cet ouvrage est créé à l'initiative de l'Apec, Association Pour l'Emploi des Cadres, régie par la loi du 1er juillet 1901 et publié sous sa direction et en son nom. Il s'agit d'une oeuvre collective, l'Apec en a la qualité d'auteur.
Toute reproduction totale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, sans l'autorisation expresse et conjointe de l'Apec, est strictement interdite et constituerait une contrefaçon (articles L122-4 et L335-2 du code de la propriété intellectuelle).

Le Handicap en entreprise
Recrutement et management

L'étude a été conçue et réalisée par le pôle Recherche du Département Études et Recherche de l'Apec en partenariat avec Handirect
Hélène Peureux, responsable d'études
Raymond Pronier, manager du pôle Recherche et Développement
La réalisation des entretiens, en septembre 2009, et l'analyse ont été confiées à TNS Sofres.
Novembre 2009

Etude handicap int-4

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SOMMAIRE
CONTEXTE ET OBJECTIF
MÉTHODOLOGIE
PERCEPTION DU HANDICAP EN ENTREPRISE
La question du handicap en entreprise reste complexe

p. 5

Une définition floue…

p. 5

…Qui renvoie à une notion de difficulté

p. 5
p. 5
p. 6
p. 6

Difficulté dans la vie quotidienne, dans le monde du travail
Difficulté d’accès à l’emploi
C’est également compliqué pour l’employeur

Le handicap impose une adaptation
Une difficulté à parler du handicap

Une typologie des handicaps
Visible / invisible
Physique / psychologique. Le handicap

en relation

Handicaper
881 mots | 4 pages

Handicapé moteur Handicapé moteur : recouvre l’ensemble des troubles pouvant entrainer une atteinte partiel ou total de la motricité notamment des membre supérieur ou inférieur (difficulté pour ce déplacer conserver ou changer une position ,prendre et manipuler ,effectuer certain geste) Les handicapés moteurs peuvent rencontrer de multiples difficultés dans leur vie quotidienne, dû à leur handicap. Ces difficultés peuvent être présente chez eux par la non adaptation de leur lieu de vie ,. Dans les transports qui ne sont pas adapté à leur handicap accessibilité nul incapacité à conduire .Les difficultées peuvent aussi être présente dans la scolarité pour les plus jeune l’inaccessibilité de l’établissement qui n’est pas toujours adapté a ce genre d’élève et dans le monde du travail qui lui aussi peut ne pas être adapté à ce genre d’employés, mais aussi dans toute les tâches quotidiennes ménage , aller chercher les enfants, aller chez le médecin … c’est pourquoi la plupart des handicapés ceux font accompagner par des aides à domicile et aides ménagère qui sont chargées de s’occuper du bien être des personnes handicapées en les accompagnant dans leurs tâches quotidiennes qu’ils ne sont pas apte à mener .….

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Fiche handicap
3250 mots | 13 pages

Formation CESF Ateliers de politique sociale FICHE TECHNIQUE Thème : Les ressources de la personne en situation de handicap | |Antiquité : attitude de fuite ou de fascination devant la situation de handicap (les aveugles souvent jugés | | |comme ayant une communication avec le divin). | | | | | |Moyen âge : distinction entre le valide (celui qui peut travailler) et infirme (celui qui ne peut travailler) | | |Les infirmes physiques ou mentaux pouvaient vivre au voisinage des rois et des princes. La société leur reconnaissait alors une fonction de | | |dérision et eux seuls, en raison de leur difformité, se trouvaient | | |autorisés à se moquer des souverains.….

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Bt group
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LA TAXE D’HANDICAP La loi du 11 Février 2005 pour l’égalité de chances et des droits personnes handicapés qui apporte une évolution décisive dans la volonté de répondre aux attentes de personnes handicapées. Cette loi sanctionne les entreprises n’employant pas un quota de 6% de l’effectif de personnes handicapés. L’entreprise devra payer une contribution à l’Agefip. Elle augmente six cents fois le salaire horaire minimum par travailleur handicapé non employé et peut même atteindre 1500 fois le smic par travailleur handicapé….

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L'emplois des personnes handicapés dans les différents pays
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Synthèse du diaporama n°2 « Le recrutement chez les handicapés » Introduction : L’article 13 du traité d’Amsterdam de 1997 contient une clause de non discrimination en raison de l’handicap. L’Union Européenne reconnait l’handicap et depuis 2000 précise la notion d’aménagements sur le lieu de travail et fait porter à l’employeur des charges. 1) Définition du handicap :….

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Le Travailleur Handicap 030215
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BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT ÉTUDE N°: Dates de réalisation : du 01/11/2014 au 15/12/2014 Académie : RENNES Établissement : LYCEE RABELAIS GRETA des Côtes d’Armor Nom : OZOUF Prénom : NICHOLAS Classe : BAC PRO GA Partie du programme concernée par l’étude :….

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Integration des handicapés en iles de france
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Problématique : Le projet du Grand Paris améliorera-t-il la vie des personnes handicapées ? Sommaire : I / La loi de 2005 et ses incidences sur l’emploi et le transport A / L’emploi et le handicap 1) Situation de l’emploi des handicapés au niveau national : 2)….

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Fiche handicap
1143 mots | 5 pages

FICHE JURIDIQUE • Les principaux textes de références La loi du 30 juin 1975 « prise en charge reposant sur la notion de solidarité » La loi du 11 février 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » La loi n°2005-380 du 23 avril 2005 « orientation et de programme pour l’avenir de l’école » Décret n°2005-1752 du 30 décembre 2005 « parcours de formation des élèves handicapés » Décret n°2009-378 du 02 avril 2009 « relatif à la scolarisation des enfants, des adolescents et des jeunes adultes handicapés et à la coopération entre les établissements et services médico-sociaux » La loi du 30 juin 1975 C’est la première fois que l’on parle de solidarité envers les personnes handicapées. La loi du 11 février 2005 Cette loi abroge celle du 30 juin 1975.….

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Les handicapées
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SERVICE IMPOTS PARTICULIERS PRADES S.A.I.D. 1 PRADES - CONFLENT 11 AVE BEAUSOLEIL BP 92 66501 PRADES CEDEX Jours et horaires d'ouverture : TS LS JRS DE 8H30 A 12H ET DE13H30 A 16H OU SUR RDV OU SUR RENDEZ-VOUS Téléphone : 04 68 96 57 80 Courriel : sip-sie.prades@dgfip.finances.gouv.fr M FRANCOIS LOPEZ , merci de votre déclaration Cet accusé de réception est délivré par l'Administration fiscale. Il établit que vous avez déposé votre déclaration au jour et à l'heure indiqués. Voici les informations associées à votre déclaration : - Procédure : Déclaration des revenus 2009 - Numéro de lot : 10660135607756 - Date de dépôt : 6 juin 2010 à 15:21:45 (heure de Paris) - Désignation du soumissionnaire : M FRANCOIS LOPEZ - Numéro fiscal du soumissionnaire : 3005118481043 Eléments de votre déclaration SITUATION DU FOYER FISCAL Monsieur : FRANCOIS LOPEZ né le 07/07/1960 - ESPAGNE (99) Madame : MARIE DOLORES….

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Personnes handicapées
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Le taux d’emploi direct des personnes handicapées masque des dynamiques diversifiées Direction de l’évaluation et de la prospective et Crédoc L’attitude volontariste des entreprises et la qualité des candidatures expliquent l’évolution du taux d’emploi des personnes handicapées dans les établissements de 20 salariés et plus. L’image du travailleur handicapé évolue : elle est davantage fondée sur son identité professionnelle. Le taux d’emploi des personnes handicapées, en moyenne de 2,9%, peut dépasser 6%….

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Handicapés
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Conseil Technique National Service juridique droit des personnes et des familles NOTE JURIDIQUE - SECURITE SOCIALE - OBJET : Majoration de la durée d’assurance vieillesse pour enfant handicapé Base juridique Article L. 351-4-1 du code de la sécurité sociale Article L. 12 ter du code des pensions civiles et militaires de retraite Association des Paralysés de France – CTN : LA/EA – Note juridique : Majoration de la durée d’assurance vieillesse pour enfant handicapé - Février 2007 PRESENTATION La loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites a créé une majoration de durée d’assurance vieillesse au bénéfice des parents d’enfants lourdement handicapés relevant du régime général, du régime des salariés agricoles1 et des régimes alignés (commerçants, artisans, industriels2) La loi attribue ainsi aux assurés relevant du régime général ou d’un régime aligné une majoration de durée d’assurance d’un trimestre par période de trente mois aux assurés, élevant ou ayant élevé un enfant justifiant d’un taux d’incapacité de 80%3.….

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La responsabilité sociale et les handicapés
1440 mots | 6 pages

Les handicapés sont souvent mis à l'écart des dispositifs RSE, bien que la question de l'intégration des handicapés soit reconnue à l'échelle de la société : les thèmes environnementaux lui soient souvent préférés. La définition du handicap est complexe car normative. Pour l'étude des handicapés en tant qu'objet de la RSE, on pourra s'appuyer sur une définition légale. Est considéré comme handicap « toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant.….

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Disserte
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Notre travail : Notre travail c'est principalement orienté vers les matériéls utilisés pour aider les handicapés et plus spécialement vers les prothéses, comment on t-elles évolués et comment fonctionnent-elles ? Pour être informé sur le handicap et les matériéls nous avons été questionner le directeur d'un centre pour handicapés psycho-moteurs (centre médico-éducatif Jules Verne), sur place nous avons découvert divers matériéls encore méconnus pour nous et nous avons questionner plusieurs employés comme….

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Handicap module 1 as
542 mots | 3 pages

Définition d'un handicapé : Personne qui souffre d'un handicap, d'une déficience physique ou mentale. Polyhandicap : déficience motrice et déficience mentale grave. Pluri handicap : plusieurs handicaps et déficiences de même gravité Classification du handicap : | Définition | Exemples | Handicap physique | - Moteur : Il recouvre l'ensemble des troubles pouvant entraîner une atteinte partielle ou totale de la motricité, notamment des membres supérieurs et/ou inférieurs - Sensoriel :….

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handicap
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La répartition de l’origine des handicaps selon L'AGEFIPH en 2007 (Association pour la Gestion, la Formation et l'Insertion des Personnes Handicapées.) : HANDICAP MENTAL (OU DÉFICIENCE INTELLECTUELLE) L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) définit le handicap mental, ou déficience intellectuelle, comme « un arrêt du développement mental ou un développement mental incomplet, caractérisé par une insuffisance des facultés et du niveau global d’intelligence, notamment au niveau des fonctions cognitives, du langage, de la motricité et des performances sociales ». Il touche 1 à 3% de la population générale, avec une prépondérance de sexe masculin. Les causes de la déficience mentale sont multiples : - à la conception (maladies génétiques, aberrations chromosomiques – trisomie, syndrome de l’X fragile …) ; - pendant la grossesse (virus, médicaments, parasites, alcool, tabac…) ; - à la naissance (souffrance cérébrale du nouveau-né, prématurité…) ; - après la naissance (maladies infectieuses, virales ou métaboliques, intoxications, traumatismes crâniens, accidents du travail ou de la route, noyades, asphyxies…).….

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Troubles spécifiques des apprentissages
5176 mots | 21 pages

Trouble ? Handicap ? 6 La difficulté Elle est inhérente à l’apprentissage.….

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