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Pages: 3 (540 mots) Publié le: 6 mars 2014
LE DEVELOPPEMENT DURABLE ET L’ENTREPRISE


Introduction

Le développement durable est une conception qui a pour objectif de répondre aux besoins des générations futurs tout en maintenant unecroissance. Pour une entreprise engager un développement durable est d'essayer d'utiliser un maximum de fois ses produits pour consommer et polluer moins tout en produisant plus, pour cela il existedifférentes formes de démarches.

Quelles sont les différentes étapes d'une démarche environnementale et pourquoi l'entreprise doit-elle s'impliquer ?

Je commencerais par présenter les démarchevolontaire de progrès puis le processus d’amélioration et enfin les normes et les outils adaptés.


1. Les démarches volontaires de progrès

a) La responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

LaRSE est une démarche qui contribue les organisations telles que les entreprises, les collectivités, syndicats et ONG au développement durable.
En effet elle recherche une performance pas uniquementfinancière, mais aussi sociale et environnementale.
Elle pousse à remettre en question les pratiques des organisations et les incite a travailler différemment.

Les principaux avantages de la RSEsont :
D'augmenter leurs performances commerciales et financières ;
De réduire à terme leurs risques juridiques, industriels et économiques ;
De renforcer leur compétitivité.

b) Les ÉcolabelsIl existe deux Écolabels en France la marque NF Environnement pour le marché français et l'écolabel européen pour le marché de l’Union européenne.

Les écolabels différencient des produits et desservices de l’environnement, ils garantissent les produits pendant tout leur cycle de vie et font l'objet de contrôles.

2. Le processus d'amélioration continue

a) Développement de l'informationIl est nécessaire de développer l'information sociale et environnementale de cette démarche auprès des actionnaires, salariés, ONG et des syndicats.
Mettre en valeur les enjeux et les risque de...
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