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Histoire brevet blanc feuille de revisions sur un siècle de transformation scientifique , technologique economique et social et la guerre mondial et le regime totalitaire

993 mots 4 pages
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Histoire : Un siècle de transformations scientifique, technologique, économiques et social Chapitre 1 : Les grandes innovations scientifiques et techniques.
Un vaccin : une substance destinée à être injectée dans le corps et permettent de l’immuniser contre les maladies infectieuses.
●En 1928 Alexander Fleming découvre la pénicilline à l’origine des antibiotiques.
●En 1954 Salk découvre le vaccin contre la poliomyélite.
●Depuis 1970 les rayons X sont utiliser pour faciliter le diagnostique.
●Depuis 1990 la thérapie génique essaye de lutter contre les maladies génétiques et dégénératives. (Parkinson)
●Au 20 IIème siècles les sociétés accèdent plus aux soins médicaux : ▬Les états finance en partie la recherche et les campagnes de vaccinations et de préventions. ▬Des système de santé publique sont mise en place. Comme la sécurité sociale en France crée en 1945.
Ainsi l’espérance de vie augmente. Mes des écarts sont encore visible entre les pays riche et les pays pauvres (N/S)
●Les progrès techniques médicaux pose des problèmes biotechniques à la société donc il faut crée de nouvelle lois (dons d’organes …).
Un antibiotique : une substance qui agit sur les bactéries pour bloquer leur croissance ou les tuer.
Une maladie infectieuse : une maladie due à l’invasion d’un microbe.
La thérapie génique : méthodes thérapeutique consistant à faire pénétrer des gênes dans les tissus d’un individu pour traiter une maladie.
Chapitre 2 : L’évolution du système de production et sa conséquence sociale.
●Au 20 IIème siècle une période est connu elle est appelée les trente Glorieuses elle situe entre 1945 et 1975 elle est designer par une forte croissance de production.
Le taylorisme : les méthodes de production mise au point par l’ingénieur américain Taylor (1856-1965) qui consiste à diviser le travail en tâches simple et répétitives confiés à des ouvriers spécialisées.
Le fordisme : les

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    Au début du 20ème siècle, Henry Ford impose le fordisme et le taylorisme avec le travail à la chaine. Les ouvriers effectuent des taches simples et répétitives. Ils doivent respecter une cadence imposée pour accroitre la productivité. Dans les années 1970, il se repend le toyotisme : les ouvriers sont polyvalents, la production est à la commande, la qualité est mise en avant.….

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    But : Accroître la productivité et la production de l'entreprise grâce à plusieurs principes : division du travail augmentation du pouvoir d'achat des ouvriers standardisation (produire en grande séries à l'aide de pièces interchangeables). Conséquences : hausse de production et productivité hausse de la consommation baisse du coût de production TOYOTISME : Par Taiichi Ono.….

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    Le Fordisme ajoute d’autres principes comme notamment le travail des ouvriers sur convoyeur (qu'Henry Ford dit avoir découvert lors de la visite d'un semblable dispositif déjà à l'œuvre aux abattoirs de Chicago). Les tâches étaient divisées (parcellisation des tâches), les lignes de montages sont….

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    En 1928, le Dr Alexander Fleming a été le premier à découvrir un antibiotique: la moisissure Penicillium. Cette substance permet(tait) d'empêcher le développement de certaines bactéries dans des cultures. Cette découverte majeure, une des plus importantes du 20ème siècle, permettra quelques années plus tard (en 1940) la mise sur la marché de l'antibiotique pénicilline (pénicilline G) qui permettra de sauver des millions de vies. Cela ouvrait également la voie pour la recherche et le développement de nouvelles classes d'antibiotiques qui pourront être utilisées par la suite contre la tuberculose, la pneumonie, les infections de la peau,...….

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  • Cap petite enfance histoire
    327 mots | 2 pages

    Le travail à la chaine est né. Le travail devient plus aliénant et déresponsabilisant. C’est alors au tour du fordisme de s’imposer. Ce nouveau concept est basé sur le taylorisme, et engendre des rémunérations plus importantes pour les employés grâce au gain de productivité. C’est ce que l'on appelle une production standardisée de masse.….

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  • Peut-on parler d'une disparition de la classe ouvrière?
    309 mots | 2 pages

    Cependant, à partir des années 1962, on assiste au déclin de la classe ouvrière au profit des employés du secteur tertiaire, c'est la tertiarisation. La diminution de la part d'ouvrier dans la population active se poursuit jusqu'en 1975 avec l'émergence des employés, des professions intermédiaires et des cadres dans la population active. A partir des années 1980, la diminution du nombre d'ouvriers se fait plus rapide. La désindustrialisation se développe (baisse du secteur secondaire dans l'emploi total) et elle va engendrer par la suite, la fermeture des usines et des….

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  • Fiche ses - emploi travail
    3166 mots | 13 pages

    Les ouvriers exécutent le travail selon les cadences imposées ; ils ne sont plus qualifiés et leur travail devient monotone, répétitif et sans responsabilité. B) Principes d'organisation du fordisme Avec H. Ford (1863-1947) l’organisation du travail franchit une étape supplémentaire : Ford invente le convoyeur mécanique qui permet le transport des pièces à travailler et rend inutile le chronométrage. Les pièces sont standardisées, ce qui diminue les coûts de production et permet de produire en masse. Avec le fordisme, on accède à la production de masse.….

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    Le fordisme 1/ Les usines Ford fabriquaient tout de A à Z. Elles usinaient la moindre pièce. Tout était contrôlé par l'usine, on reprend des principes Taylorien mais l'homme va servir la machine. Ford met en place des ouvriers spécialiser qui sont en réalité sans aucune qualification dans le but d’effectuer un travail à la chaîne répétitif. La standardisation des véhicules est le principe centrale de la production Fordiste. 2/….

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  • Swot virgin
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    OST est mis en place par Taylor dont l’objectif est d’accroitre la production dans l’entreprise. il va y avoir une distinction entre ceux qui pensent et ceux qui font. Répétition des taches. Fordisme = Ford : accentuation de la mécanisation, on va rentrer dans la production de masse. Au niveau RH on va voir apparaitre la 1ère idée de fidélisation, de limitation de l’absentéisme.….

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    Le fordisme un phénomène central pour la croissance d'après guerre. L'arrivée du fordisme en Europe – Le revenu moyen en France multiplié par 3 en 30 ans, Doc 2 Une forte progression du revenu moyen en France - Les raisons du dynamisme de la croissance. * Le fordisme est une période qui s'étale de 1875 à 1970, c'est un levier de croissance qui a permit aux français d'augmenter leur pouvoir d'achat de 5 % tous les ans.….

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  • Début dissert' éco
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    Quelles sont les conséquences de la diffusion d’une organisation du travail plus flexible dans les pays développés depuis le début des années 1980 ? Début 70’s, il y a une reconnaissance des ouvriers et des contraintes internationales qui font que le Tayloro-Fordisme n’est plus aussi efficace qu’il a pu l’être. On note une crise interne, où les ouvriers, plus instruits et mieux formés ne supportent plus les conditions de travail spécifiques du Fordisme et où les compensations monétaires arrivent à leurs limites (se justifient par l’augmentation de la fréquence des grèves). C’est une toute nouvelle société de consommation qui privilégie le plaisir et qui visiblement refuse le Fordisme.….

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  • eco droit chapitre 3
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    et réserver au personne fortuné à un produit commun est disponible à tous. 2-C'est le travail à la chaîne qui a rendu possible cet évolution. Doc1 : Le fordisme : 1-Une opération élémentaire est la spécialisation des salariés sur des tâches simple. 2-Le taylorisme est bien adapté car les tâches sont simple et fait à la suite, elle ne demande donc pas de formation particulière.….

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    Le scientifique diffuse ses idées selon deux grands principes : la division horizontale du travail qui consiste à supprimer toute tâche intellectuelle aux ouvriers afin qu’ils se concentrent sur le travail manuel et la division verticale qui elle, attribue à chaque travailleur une tâche spécifique ayant pour but l’accélération et l’automatisation de la production. Henry Ford décide de l’appliquer dans ses chaînes de montage automobile. Les profits des usines explosent et le modèle micro-économique est repris par toutes les grandes entreprises. Dès lors, l’homme devient un rouage de la machine capitaliste et doit suivre la cadence sous peine d’être éliminé. Pour éviter….

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    Ford, lui, reprend les principes de Taylor en y introduisant le travail a la chaîne. Le produit en cours de fabrication circule devant des ouvriers attachés à leurs postes de travail « grâce » a un convoyeur. Ford apporte aussi les….

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  • L'évolution de l'organisation du travail et ses liens avec la croissance.
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    · Pour le fordisme : Organisation du travail combinant les apport du taylorisme et les principes d’une chaîne tractée imposant ses cadences, d’une standardisation des pièces et des produits, et du versement de salaires suffisamment élevés pour créer des débouchés à la production de masse qui résulte de cette organisation. On a mis en place la mécanisation, celle-ci va induire la standardisation du produit on a également mis en place l'OST (Organisation Scientifique du travail), et ces deux facteurs regroupés ont entraînés une production de masse. · Schéma exposant les canaux par lesquels le " tayloro-fordisme " fait de la croissance. Les Trente Glorieuses permettent de vérifier le cercle vertueux du fordisme.….

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