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Pages: 7 (1639 mots) Publié le: 30 novembre 2013
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La lettre formelle
1. Coordonnées
de l’expéditeur
Marie Durand
Institut des Langues
145 rue Xavier Cigalon
30000 NICE
Tel : 04 02 03 04 05
Courriel : durand@aol.fr

M. Michel Fabre
Directeur
Fabre associés
24 avenue du Général de Gaulle
30250 Sommières

3. Références

4. Objet

2. Coordonnées
du destinataire

Nos Réf. :MD/1234
5. Lieu et date

Objet : Demande d’indemnisation
Pièce jointe : attestation de l’expert
6. Formule
d’appel

Nîmes, le 3 janvier 2007
Monsieur,

Vous avez réalisé, dans nos locaux, des travaux d’aménagement, le jeudi
22 décembre dernier.
Or, je vous informe que nous avons observé de graves défauts de réalisation.
Après avoir fait constater ces anomalies par un expert, et sansréponse de votre part
à nos courriers, nous avons été contraints de confier les travaux à un nouveau professionnel.
En conséquence, je vous remercie de bien vouloir nous accorder une juste
réparation du préjudice subi qui a été évalué par l’expert à 500 euros.

7. Corps
de la
lettre

À cet effet, vous voudrez bien trouver ci-joint, les pièces justificatives de
notre demande.
Je reste bienentendu à votre disposition pour vous fournir tout document
nécessaire à la réparation de ce dommage.
En vous remerciant par avance, je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression
de ma considération distinguée.
8. Formule
de politesse

Marie Durand
Responsable des cours
9. Signature

La lettre formelle ț chapitre 2 ț 33

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La lettreformelle
POUR VOUS AIDER !
Rédiger une lettre de motivation
Objectif d’une lettre de motivation

Méthode pour écrire la lettre de motivation
Vous devez écrire cette lettre en gardant le ton et le style
de la lettre formelle. Il n’existe pas de modèle de lettre
de motivation car chaque lettre est unique et répond à
un objectif précis (profil de poste) pour un individu
(avec ses compétenceset ses expériences propres). La
particularité de ce courrier est de convaincre le
destinataire (recruteur).
La lettre de motivation doit faire état de vos points forts
(compétences professionnelles et extraprofessionnelles).

Inciter le lecteur (recruteur) à
rencontrer le candidat et à prendre
connaissance de son dossier. Lorsque
vous écrivez une lettre de motivation,
gardez en tête lesdeux questions que
se posera l’employeur :
– Qu’est-ce que ce candidat peut
apporter à mon établissement ?
– Le candidat possède-t-il les
compétences adéquates pour le poste
offert ?

34 ț chapitre 2 ț La lettre formelle

1. Construisez une lettre claire et cohérente :
– Renseignez-vous d’abord sur les activités de
l’entreprise pour répondre aux mieux à ses attentes.
– Choisissezuniquement des arguments pertinents.
– Hiérarchisez de manière logique vos arguments.
– Soyez précis (pensez que le destinataire n’a pas
beaucoup de temps) et n’oubliez pas que votre lettre
doit présenter une certaine originalité.
2. Démontrez que votre candidature est intéressante
pour l’entreprise :
– Donnez les raisons, les motifs de votre candidature sur
les plans techniques etprofessionnels : Bénéficiant
d’une expérience réussie dans l’organisation
d’événements culturels, j’ai relevé avec un vif intérêt
votre offre d’emploi d’animateur…
– Exposez votre connaissance du secteur d’activité, de
vos expériences, de vos compétences : Désireux de
valoriser au maximum mon expérience dans
l’enseignement du français, je suis particulièrement
intéressé par le poste…
– Démontrezque vous avez les capacités pour le poste
convoité : Étudiant en médecine, je suis très intéressé par
le poste d’assistant à pourvoir au sein de votre
laboratoire…
– Ne montrez pas vos lacunes (manque d’expérience),
ne développez que des arguments positifs, ne parlez pas
de vos échecs (licenciement, chômage…).
– Mettez en avant vos points forts personnels : qualités,
goûts, motivations,...
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