Hugues

254 mots 2 pages
MANAGMENT
1°) Les parties prenantes de cette société sont : * Les clients : leurs attentes sont que les entreprise répondent à leurs désirs (rapport qualité/prix ) * Le dirigeant : Ces attentes sont que l’entreprise soit rentable et qu’elle génère du chiffre d’affaires et donc d’avoir le meilleur salaire possible. Il cherche aussi à se que ces décision soit respectés et faites correctement * Les salariés : Ils veulent tout d’abord être satisfait de leurs de travail et être reconnut pour ce qu’ils font pour s’épanouir et donc faire du bon travail, tout en accroissant leurs compétences. Ils souhaite aussi être respecté et avoir de bonne conditions de travail. * Les actionnaires : Ils cherchent à développer leurs investissements.

2°) Le problème de management est qu’ il a un manque d’ouvrier qualifiés cela est un avantage pour ceux-ci car il peuvent plus facilement montrer leurs compétences et donc être mis en valeurs et rechercher par toute les entreprises concurrentes. Donc la société est en manque d’effectifs conséquent

3°) Marie possède 30 % du capital de la SA CRA et si elle décide de retirer le 30 % qu’elle a investi, cela pourrait causé la fin de l’activité de l’entreprise.

4°)

5°) Les style de direction du PDG sont : - Consultatif c’est-à-dire que les subordonnés sont consultés mais ne prennent pas les décisions
Autoritaire car il impose c’est desicion sans laisser place aux désir des subordonnés
Leurs impact sur la prise de décision sont que selon les décsion le PDG decide ou non de faire participer les subordonné a la décision

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