Introduction :
Phrase introductive
= Alors que la Constitution française de 1958 gara ntit l’égalité des droits entre l’homme et la femme, le législateur, en 1999, a épr ouvé le besoin d’introduire la Parité en politique, c’est à dire un nombre égal d’hommes et de femmes sur les listes des candidats aux élections.
Problématique
=
Comment peut-on expliquer la persistance d’inégalit és entre l’homme et la femme dans des sociétés démocratiques qui reposent, selon
Alexis de Tocqueville, sur « l’égalité des conditions » ? Ces inégalités se réduisent-elles au cours du temps ? Quels sont les facteurs de cette marche vers l’égalité ?
Annonce du plan
= Après avoir constaté et expliqué la réduction pr ogressive des inégalités entre hommes et femmes, nous analyserons leur persistance dans la société française.
1 – LES INÉGALITÉS FEMMES-HOMMES SE SONT RÉDUITES..
.
A – UNE ÉGALISATION PROGRESSIVE DES CONDITIONS E
T DES DROITS
Phrase introductive
=
Historiquement, la plupart des sociétés ont transfo rmé une différence naturelle, entre l’homme et la femme, en une inégalité dans la répartition des tâches, dans l’accès au po uvoir et dans la représentation des sexes. Or, depuis l’avèn ement des sociétés démocratiques, ces inégalités se réduisent progressivement.


Dans la sphère professionnelle
, l’emploi salarié féminin a progressé de 50% depui s 1968. En 1968, le taux d’activité des hommes était le double de celui des femmes. De nos jours, plus des 2/3 des femmes en âge de travailler ont un emploi ou en che rchent un contre plus des 3/4 pour les hommes.
Près d’un actif sur deux est une femme. Les femmes ont de plus en plus accès à des métiers dits
“masculins”(chauffeure de bus, inspectrice de polic e, ingénieure, préfète, docteure...) et à des poste s de responsabilités ( 1 cadre sur six était une femm e en 1968, près de deux sur cinq en 2001 ). Enfin, les inégalités de salaire ont diminué : en 1968, le salaire moyen des