Identifier vos savoir faire et qualité

2636 mots 11 pages
GUIDE POUR AGIR

Comment identifier ses

SAVOIR-FAIRE et ses QUALITÉS

J’ORGANISE MA RECHERCHE

Avec le soutien du Fonds social européen

Identifier ses savoir-faire et ses qualités, pour quoi faire ?
Vous ne savez pas quel emploi rechercher.
Pourtant, vous avez des savoir-faire et des qualités. Comment vous en servir pour construire votre projet professionnel ?
Vous savez quel poste vous recherchez et vous pensez avoir les compétences et les qualités nécessaires. Mais est-ce suffisant pour convaincre un employeur de vous embaucher ?
Ce guide a été conçu pour : faire le point sur vos savoir-faire, vos qualités, augmenter vos chances d’intéresser des employeurs. I

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Identifier vos savoir-faire, vos qualités vous permet de : élargir vos cibles d’emploi chercher efficacement,de façon plus convaincante répondre à une offre d’emploi rédiger clairement votre C.V. et vos lettres de candidature et vous valoriser en entretien.
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GUIDE

Ce guide
VOUS PROPOSE d'établir un inventaire complet de vos savoir-faire et de vos qualités, de définir les types d’emploi qui vous correspondent le mieux, de développer les bons arguments pour défendre votre candidature, d’élargir le champs de vos recherches.
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Suivez ce guide page par page, vous y trouverez informations et conseils pour lister vos compétences et vos spécialités.
Vous pourrez ainsi définir vos « cibles » de recherche.
Vous pouvez aussi utiliser ce guide selon vos priorités.

Que recherchent les employeurs ?

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Comment identifier vos savoir-faire, vos qualités ?

6

Les erreurs à éviter

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Les sept règles d’or

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Préparez-vous !
Avant d'analyser votre inventaire : aide-mémoire

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L’essentiel à retenir

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Faites le point

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Quelles conclusions en tirez-vous ?

GUIDE POUR AGIR

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Que recherchent
LES EMPLOYEURS ? es entreprises ne recherchent jamais quelqu’un qui

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