STMG Le leadership (étape 3 chapitre 4) TD SQ1-S4

Quels sont les phénomènes relationnels qui se construisent au sein d’une organisation ?

A partir de la vidéo « Etre leader, ça veut dire quoi ? », répondez aux questions suivantes :

1) ça veut dire quoi « être leader » ?
Etre leader c’est être en avant, en premier, gérer et organiser le groupe. Il donne la tonalité.

2) Comment devient-on leader ? Est-ce qu’on le décrète un beau matin ?
Pour être leader, il faut avoir un certaines charisme et caractéristique ; On ne le décrète pas de beau matin, le leader a des valeurs, un comportement, une attitude modeste. Il se pose des questions sur ce qu’il peut apporter à l’entreprise. L’empathie est le moteur du leadership. Pour être leader il faut des suiveurs.

3) Comment prend-on l’ascendant sur un groupe ?

4) Est-ce qu’être manager signifie forcément être leader ?
Etre manager ne signifie pas forcement leader, on peut manager sans être leader

5) Est-ce qu’on peut être leader à tout âge ?
On peut être leader a tout âge, ca peut être des la maternelle (consoler un camarade en pleure), si il y a des suiveurs qui approuve a l’unanimité des idées/projets d’un personne à plusieurs reprises, il devient donc leader de fait ou de droit par son statut

6) Quelles qualités faut-il pour être un leader ? Qu’est-ce qu’ils ont en commun tous ces gens ?
Pour être leader il faut avoir de l’empathie, être modeste, il doit pouvoir apporter pour l’entreprise. Le leader a un charisme, est entrepreneur et motive son équipe. Le point commun de ces leader est l’autorité, le pourvoir.

7) Comment être leader sans être autoritaire ?
Pour être leader sans être autoritaire, il n’exerce pas son pouvoir sur les autres mais pour les autres.