Impact de culture d'entreprise sur la divulgation volontaire

Pages: 47 (11657 mots) Publié le: 6 octobre 2012
Impact de la culture d’entreprise sur l’étendue de la divulgation au niveau des rapports annuels

Chédli BACCOUCHE

Professeur de comptabilité à l’ISCAE
Université de la Manouba - Campus universitaire 2010 Manouba / Tunisie

E-mail : Chedli.Baccouche@iscae.rnu.tn


Adel KARAA

Maître de conférences à l’ISG de Tunis
E-mail : Adel.Karaa@isg.rnu.tn

Wafa BEN YEDDER

Candidate enmastère comptabilité à l’ISCAE
E-mail : Wafa.Benyedder@iscae.rnu.tn
Tel : (216) 21533071

Résumé 

Nous constatons que les études antérieures ont attribué la variation du niveau de divulgation entre les entreprises à des facteurs relatifs aux caractéristiques de l’entreprise (taille, niveau d’endettement, statut de cotation, performance…etc.) et aux mécanismes de gouvernance (caractéristiquesdu conseil d’administration, structure de propriété). Toutefois, ils ont omis la dimension cachée de l’entreprise en l’occurrence la culture, on peut alors s’interroger sur le rôle de la culture d’entreprise ?

L’objectif principal de cette recherche est d’étudier l’impact de la culture d’entreprise sur l’étendue de la divulgation dans les rapports annuels des entreprises tunisiennes. Pour cefaire, nous avons utilisé l’indice de Fey et Denison (2003) pour opérationnaliser le concept culture d’entreprise et nous avons développé en outre un nouvel instrument de mesure de l’étendue de la divulgation basé sur l’estimation d’une frontière d’efficience stochastique qui traduit les bonnes pratiques de divulgation selon la méthode SFA. Les résultats de l’analyse multivariée sur un échantillon de39 entreprises cotées confirment la relation entre culture d’entreprise et niveau de divulgation.

Mots clés 

Divulgation volontaire, niveau de divulgation, culture d’entreprise.

Abstract

Earlier studies had attributed the change in disclosure level between firms to factors related to corporate characteristics (firm size, leverage, listing status, profitability…) and to corporategovernance mechanism such as board director composition, ownership structure. They forgot the hidden dimension of corporation which is corporate culture. So, does culture is a matter?

The main aim of this research is to investigate the effect of corporate culture on disclosure level of Tunisian firms in annual reports. We have used Fey and Denison (2003) index’s to measure corporate culture anddeveloped a new measure of disclosure level based on Stochastic Frontier Approach.
Multivariate analyses results throughout a sample of 39 listed firms confirm the relationship between corporate culture and firm disclosure level.

Keywords: Voluntary disclosure, disclosure level, corporate culture


Impact de la culture d’entreprise sur l’étendue de la divulgation au niveau des rapports annuels1. Introduction

Les entreprises cotées en bourse sont de plus en plus nombreuses à adopter une véritable stratégie de communication financière afin d’assurer la fidélisation et la diversification de leur actionnariat, d’améliorer le positionnement de l’entreprise par rapport à ses concurrents, d’obtenir une meilleure valorisation de leurs titres et surtout d’obtenir un financement àdes conditions avantageuses. Mais, pour atteindre ces objectifs les entreprises ont recours, comme l’affirme Guimard (1997), à de nombreuses techniques, souvent apparentées au marketing financier : identification des cibles, adéquation des messages à l’attente des différents publics auxquels ils sont destinés, diffusion de l’information par les circuits les plus sophistiqués.

Toutefois, larucredescence des scandales financiers dans le monde : World Com, Parmalat, Vivendi ont convaincu les investisseurs que le cas d’Enron n’a rien d’exceptionnel et qu’ils devraient se montrer plus attentifs à la gestion des entreprises dans lesquelles ils investissaient et ont engendré des effets négatifs sur la perception des investisseurs de la fiabilité de l’information communiquée par les...
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