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Impact de l'ERP sur la GRH

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Optimisez la gestion de votre entreprise avec un ERP by competiticPresentation Transcript
1. Jeudi 10 Février 2011 Optimisez la gestion de votre entreprise avec les progiciels de gestion intégré (ERP)
2. Le dispositif Performance PME TIC ? Cette action s’insère dans le dispositif régional Son objectif est de développer la compétitivité des entreprises par un meilleur usage des Technologies de l’Information et de la Communication www.lenumeriquepourmonentreprise.com
3. Redonnons la définition d’un ERP : Entreprise Resource Planning ou Progiciel de Gestion Intégré (PGI) « Logiciel qui permet de gérer l’ensemble des processus opérationnels d’une entreprise en intégrant l’ensemble des fonctions de cette dernière (comme la gestion des ressources humaines, la gestion comptable, financière, mais aussi la vente, la distribution, l’approvisionnement, le commerce électronique) » Source : Wikipédia Rappel
4. Véritable cerveau de l’entreprise - Il peut être orienté selon le métier de l’entreprise - Il doit être personnalisé à la société et pour cela il faut faire appel à un intégrateur - Il peut aller jusqu’à communiquer avec les fournisseurs afin de recommander les matières premières par ex. Qu’est ce qu’un ERP ?
5. Idéalement : - meilleure maîtrise de son activité - optimisation de l’utilisation des ressources (humaines et matérielles) - réduction de coûts Objectif d’un ERP ?
6. La base : - la gestion des achats - la gestion des ventes - la gestion comptable : comptabilité clients, fournisseurs, immobilisations, gestion du personnel, etc... - contrôle de gestion - gestion de la production - gestion des stocks … et tout développement « métier » nécessaire à l’entreprise Que peut inclure un ERP ?
7. Que peut inclure un ERP ?
8. L’entreprise sans ERP : - Chaque service a son propre système d’information - Double voire triple saisie des mêmes informations (parfois développement d’interfaces informatiques entre ces différents SI) - Conséquences : erreurs multiples,

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    Hatim Tyabji incite toujours sur les règles de fonctionnement pour lui le leadership est un processus continu incessant en mouvement donc son rôle et de continuer à répéter le message grâce à un manuel de philosophie d’entreprise traduit en 8 langues, dont tout le monde s’engage à : -Bâtir une entreprise excellente -Répondre aux besoins de la clientèle -Reconnaître l’importance de chaque individu -Promouvoir un esprit d’équipe -Viser la responsabilité dans tout ce qu’ils font -Favoriser les communications ouvertes -Renforcer les liens internationaux -Vivre et travailler avec éthique Entreprise : Analyse interne de l’entité : Forces et faiblesses -Structure de l´entreprise VeriFone est une structure en réseau, avec un processus virtuel qui la démarque de la concurrence….

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