Impact de la digitalisation

6740 mots 27 pages
Manager en Ressources Humaines -Année 1Thème : Ressources Humaines et digitalisation (SIRH) Sujet : Impact de la digitalisation dans le monde des Ressources Humaines : Cas du SIRHPlan de mémoire et fiches de lecture préparée par : Daphmide JEANTYPromotion 2021-20238RemerciementQuel moment plaisant dans la rédaction d'un mémoire, que celui où l'on arrive aux « remerciements ». D'une manière rétrospective et introspective, les moments les plus marquants surgissent de la mémoire. Après avoir passé deux ans à l'école OMNIS en acquérant toutes sortes de connaissances sur les ressources humaines qui me seront utiles pour le reste de ma vie professionnelle, je suis parvenue à ce stade …afficher plus de contenu…

Les SIRH sont également devenus plus accessibles grâce à l'utilisation de systèmes de cloud computing, ce qui a permis aux entreprises de stocker des données de manière plus sécurisée et de fournir un accès en temps réel aux informations RH aux employés et aux gestionnaires.En résumé, l'évolution du SIRH a été marquée par une intégration plus poussée de la paie et des avantages sociaux, l'introduction de modules de gestion des talents, l'externalisation de la gestion de la paie et l'utilisation de systèmes de cloud computing pour une gestion plus efficace et plus accessible des ressources humaines.Citation de Laurent PILLIET, Directeur des Ressources Humaines chez Oney Banque Accord « Le SIRH ne remplace pas les RH, il les libère des tâches administratives pour leur permettre de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée » .-Plan global de travailImpact …afficher plus de contenu…

Les collaborateurs de cette génération aiment les challenges, les évolutions et souhaitent

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