L'égalité entre les filles et les garçons, entre les femmes et les hommes, dans le système éducatifLES ENSEIGNANTES PERÇOIVENT
14 % DE MOINS QUE LES ENSEIGNANTS
Analyse des écarts de salaire
Marion Defresne
MEN-DEPP, bureau des études statistiques sur les personnels
Olivier Monso et
Sophie Saint-Philippe
MEN-DEPP, unité des méthodes et synthèses statistiques
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L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur des valeurs et des missions de la fonction publique. Toutefois, …afficher plus de contenu…

Après 45 ans, cette variable contribue pour 17 % à l’écart de salaire moyen. Les fonctions d’enseignement particulières (direction d’école, enseignement dans le second degré) contribuent de façon assez similaire avant et après 45 ans (15 % et 18 %). En effet, si les écarts dans la proportion de directeurs d’école entre femmes et hommes sont plus marqués après 45 ans, ce n’est pas le cas pour le fait d’exercer dans le second degré, situation pour laquelle les écarts varient peu selon l’âge. Enfin, si les écarts de composition qui viennent d’être commentés permettent d’expliquer la grande majorité de l’écart salarial (92 %), il subsiste une part significative …afficher plus de contenu…

Dans le premier degré, elle ne nous paraît toutefois pas à même d’expliquer les différences de rendement de l’âge entre femmes et hommes. En effet, cette contribution n’a aucun poids avant 45 ans (0,002) et n’apparaît qu’à partir de cet âge (0,013). En revanche, comme cela a déjà été évoqué, le passage plus tardif des femmes institutrices dans le corps des professeurs des écoles à partir de 1990 semble une hypothèse vraisemblable ↘ Annexe 4
p. 227. En effet, ce passage plus tardif occasionne un retard dans l’avancement de carrière 8
8. En appui à cette interprétation, l’effet inexpliqué lié à l’âge persiste lorsque nous