Les inégalités en France

Introduction :
Une société humaine offre aux gens qui y vivent des ressources. Certaines de ces ressources sont matérielles, comme les revenus du travail, d'autres sont des services comme l'enseignement et la sécurité, d'autres enfin sont des contextes de vie. On parle d'inégalités lorsque la distribution d'un type de ressource entre les membres d'une société n'est pas égale ; certains membres disposent alors d'une quantité ou d'une qualité de cette ressource supérieure à d'autres, et ceux qui sont moins bien pourvus ressentent une injustice.

La concurrence
Le revenu du travail donnait lieu à une concurrence entre personnes, concurrence régie par la loi économique de l'offre et de la demande.

En fait, la loi de l'offre et de la demande, qui est une loi de concurrence économique, joue pour tous les salariés d'entreprise, de l'ouvrier au PDG en passant par l'ingénieur.
Cette loi se moque bien de l'équité, elle paie cher ceux qui rapportent beaucoup, assez cher pour s'attacher leurs services.
Plus un talent recherché est rare, plus la concurrence est forte et plus il est cher. Inversement, un salarié sans qualification particulière - qu'il faut malgré tout payer au SMIC parce que c'est la loi - risque de ne pas trouver d'emploi parce que pour chaque poste disponible il sera en concurrence avec des dizaines d'autres.
Dans son cas, la loi de l'offre et de la demande joue contre lui. Charges sociales comprises, il risque aussi de coûter plus cher à une entreprise que ce qu'il y produit ; et alors, concurrence ou pas, il n'est pas embauchable. La concurrence joue aussi pour des ressources rares comme l'essence qui sort d'une raffinerie. Lorsque la capacité mondiale de raffinage est insuffisante (depuis 2003), les pays consommateurs se battent pour acheter l'essence disponible. Les pays riches paient assez cher pour être les premiers servis, mais les pays pauvres ne peuvent suivre et