Inégalités de genres dans les emplois et lien socialIntro La société et le monde du travail ont été considérablement modifiés par l’industrialisation au XIXème siècle. Le travail est devenu un nouveau lieu de lien social, et ce phénomène s’est accentué le siècle dernier parce que de plus en plus de femmes ont commencé à travailler. comme on peut le constater sur ce graphique. Le lien social désigne l’ensemble des relations de toute nature (familiale, politique, économique, culturelle), qui relient …afficher plus de contenu…

Et cela fragilise donc le lien social.Nous nous demanderons en quoi les inégalités de genres dans les emplois impactent le lien social.Tout d’abord, nous verrons quelles sont les principales inégalités de genres au sein du monde du …afficher plus de contenu…

Ce plafond de verre est nettement visible avant 35 ans, période durant laquelle les femmes sont le plus susceptibles d’avoir des enfants.Parmi les nombreuses inégalités moins visibles, on peut noter par exemple- le fait que les hommes ont plus accès aux promotions, aux emplois bien rémunérés, aux postes de directions.- De même, ils négocient plus facilement leurs salaires que les femmes.- Également, le taux d’emplois à temps partiels est majoritairement féminin tout comme la garde des enfants lorsque ceux-ci sont malades.- Enfin, il existe une sorte de ségrégation de l’emploi avec des emplois dits « féminins ou masculins », une disparité dans les pensions de retraite et le taux d’activité (c’est-à-dire le pourcentage de femmes ayant un emploi par rapport aux hommes) Comme un chiffre vaut 1000 mots, en voici quelques-uns qui illustrent bien le problème des inégalités de genre dans le monde du travail.- En temps complet, les femmes touchent environ