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Maroc : Une Indemnité pour perte d'emploi à partir de 2014

Après plusieurs mois de discussions, les choses sont scellées. Le gouvernement a accepté de doubler l’enveloppe allouée à l’indemnisation pour perte d’emploi et la CGEM a validé sa mise en œuvre. Une première au Maroc qui devrait entrer en vigueur à partir de l’année prochaine. Bénéficier de cette indemnité n’est cependant pas sans conditions.

Bonne nouvelle pour les salariés marocains ! La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) vient d’avaliser la mise en place de l’indemnité pour la perte d’emploi [IPE]..

Un projet vieux de plusieurs années
L’idée d’une IPE au Maroc a, en effet, été évoquée pour la première fois au début des années 2000. Après le dialogue social, l’Etat avait décidé d’y allouer uniquement 250 millions de dirhams. Un budget jugé insuffisant par la CGEM qui refusait d’acter cette orientation dans de telles conditions. Et pour cause : le mécanisme de l’IPE risquait d’être déficitaire au bout de la deuxième année de sa mise en œuvre. Cela aurait eu pour conséquence l’arrêt de l’IPE ou l’augmentation des cotisations salariales et patronales. Une perspective difficilement envisageable, vu d’une part la stagnation des salaires et d’autre part l’alourdissement des charges des entreprises que cela aurait pu engendrer.

Le gouvernement a finalement accepté de porter l’enveloppe à 500 millions de dirhams sur les trois premières années. Avec à terme une évaluation et une révision du dispositif, la CGEM estime que cette somme « assure à l'IPE un financement plus pérenne ». La première partie de cette enveloppe sera, à priori, budgétisée dans la loi de Finances 2014.

Selon la CGEM, cette indemnisation permettra le développement de l’employabilité des salariés marocains, ainsi que la fluidité du marché du travail. A terme, la Confédération