Indicateurs pri

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Lignes directrices pour le reporting développement durable

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Version 3.0

Lignes directrices pour le reporting développement durable

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Table des matières
Préface
Développement durable et obligation de transparence

Social : Emploi, relations sociales et travail décent Droits de l’Homme Société Responsabilité du fait des produits 30 32 33 35

Introduction
Présentation générale du reporting développement durable
Objet d’un rapport de développement durable 3 Présentation du cadre GRI pour le reporting développement durable Présentation des Lignes directrices du GRI Application des Lignes directrices

3 4

Notes de présentation générales
Collecte des données Format et fréquence d’émission du rapport 37 37 38

5 Vérification par des tiers

Première partie
Détermination du contenu, de la qualité et du périmètre d’un rapport de développement durable
Guide de détermination du contenu Principes pour la détermination du contenu Principes de qualité d’un rapport Guide de détermination du périmètre 7 8 14 18

Lexique terminologique Remerciements aux contributeurs

39 41

Deuxième partie
Eléments d’information requis
Stratégie et profil 1. Stratégie et analyse 2. Profil de l’organisation 3. Paramètres du rapport 4. Gouvernance, engagements et dialogue 20 20 21 21

22

5. Approche managériale et indicateurs de performance 24 Economie Environnement 25 27

Version 3.0

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Lignes directrices pour le reporting développement durable

Préface
Développement durable et obligation de transparence
Le développement durable a pour but de « répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs »1. Fers de lance de la société, les organisations, quelles qu’elles soient, ont un rôle important à jouer dans la réalisation de cet objectif. Pourtant, à l’ère d’une croissance économique sans précédent, atteindre ce but peut sembler relever de l’aspiration et non

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