Inégalités entre homme et femme I LEGISLATION Les constitutions de 47 et 58 ont posé les principes d'égalité entre les hommes et les femmes.
1972 : Première loi sur le principe d'égalité de rémunération 1975 : Sanctionne les discrimations fondés sur le sexe ou la situation familiale en matière d'embauche et de licenciement 1983: Loi qui obligeait les entreprises à fournir un rapport annuel sur la situation comparative entre homme et femme 2000: Loi sur la parité en politique 2001 /: Loi qui impose une négociation sur l'égalité profesionnelle 2003 : Loi sur la sécurité intérieure qui donne assitance et protection aux prostitués 2006 : 2 lois : Loi de l'égalité salariale, loi qui renforce la prévention et repression des violences conjugales. Ex : Mariage avt a 15ans et 3mois 2010 : Loi qui tiend à renforcer la protection des victimes et leur enfant. 2011 : Instauration d'un quotat de 40% de femmes dans les conseils d'administration et grandes entreprises privés et publics. II Inégalités professionelles Le taux de chomage des femmes reste plus élevé que celui des hommes quelque soit la catégorie sociale et l'âge. Ce sur chomage n'a pas faibli depuis 30 ans. Les femmes souffrent d'un frein à l'embauche liés à des maternités potentielles. Les femmes sont plus vulnérables en cas de crise économique car elles ont plus souvent des emplois précaires ou à temps partiels. 58% des femmes sont ouvrières ou employées (catégorie de classe sociale) contre 47 pour les hommes. Les retraites des femmes sont 38% de moins que les hommes et les femmes partent tardivement en retraite. Les filles ont de meilleures résultats scolaires mais choississent encore trop souvent des professions