user icon

Inegalité hommes / femmes

1619 mots 7 pages
Montre plus
Inégalités de revenu entre les hommes et les femmes

Introduction

Depuis de nombreuses années et encore de nos jours, nous pouvons constater qu’il y a des inégalités de revenus entre les hommes et les femmes.
C’est pourquoi, en premier lieu, nous verrons pourquoi il y a des inégalités et ensuite nous verrons quels sont les secteurs les plus touchés par ces inégalités.

Plan

1] Pourquoi y a t il des inégalités de revenus entre les hommes et les femmes ?
2] Quels sont les secteurs les plus touchés et pourquoi ?

Conclusion

C’est pourquoi, nous pouvons donc en conclure qu’il y a de fortes inégalité de salaires entre les hommes et les femmes et dans un certain nombre de catégories professionnelles.

Cependant, il y a d’autre facteurs qui influent sur le niveau de salaire tel que l’age et le sexe des individus ou encore la taille de l’entreprise.

I] Pourquoi y a t il des inégalités de revenus entre les hommes et les femmes ?

Tout d’abord, il y a moins de femmes dans les professions et les secteurs les plus rémunérateurs :
Les écarts de rémunérations s’expliquent, en partie, par les différences de structure entre l’emploi masculin et l’emploi féminin. La catégorie socioprofessionnelle constitue le principal déterminant des écarts de salaires. Les femmes sont plus présentes dans les professions où les salaires sont plus faibles. Les trois quarts des employés sont des femmes, mais les salaires dans cette catégorie sont particulièrement peu élevés (10,85 euros brut de l’heure). De même, la proportion des femmes est plus importante parmi les ouvriers non qualifiés (35,5 %) que parmi les ouvriers qualifiés (10%). En revanche, les femmes sont moins souvent présentes dans les catégories les plus rémunératrices. Par exemple, en Champagne-Ardenne, elles occupent 30 % des postes de cadres, mais 42 % de l’ensemble des emplois champardennais. De plus, une femme cadre, dans cette région, perçoit un salaire horaire brut de 21 % inférieur à celui d’un

en relation

  • Commentaire sociologie du travail : le temps du remue-ménage. conditions d’emploi et de travail de femmes de chambres par isabelle puech
    2427 mots | 10 pages

    Depuis le début des années 80 les pouvoirs publics ont impulsé le développement du travail à temps partiel. Aujourd’hui il est exercé en France à 80% par des femmes. Il est devenu un marqueur d’un clivage entre sexe. Ces inégalités peuvent s’expliquer par le fait que, souvent, les hommes n’occupent pas les mêmes emplois que les femmes. Isabelle Puech, dans son enquête de 2004, appelée Le temps du remue-ménage.….

    montre plus
  • Texte sur la psychologie de la sexualité
    1391 mots | 6 pages

    En effet les hommes réagissent à leur pulsion que fait naitre leur désir à la vue du corps de leur partenaire. Les femmes, elles s’attardent plus à la qualité des relations sexuelles. Le fait que les femmes ont des standards élevés augmente le risque de….

    montre plus
  • ECO DROIT Objet D Etude Ecart De Salaire HF
    1281 mots | 6 pages

    Comment celle-ci évolue-t-elle ? Dans une première partie nous allons voir la différence entre les hommes et les femmes et dans une seconde partie son évolution. D’une part, si le salaire des femmes est moins confortable aujourd’hui que celui des hommes, cela serait dû aux différents parcours professionnels empruntés par chacun. Effectivement, les femmes occupent moins souvent les postes à responsabilité les mieux payés comme l’entretien, l’assistanat, le secrétariat ou encore la vente et l’administration, et pour cause, les femmes attacheraient plus d’importance au plaisir d’exercer leur emploi, même si cela implique le salaire qui va avec, plutôt que d’encaisser un joli chèque sans pour autant s’épanouir dans leur profession.….

    montre plus
  • Nueva york tranduction
    5228 mots | 21 pages

    ECJS Egalite homme femme PLAN : INTRODUCTION Les inégaltiés Inégalités Analyses des causes Progression dans le domaine Moyens mis en œuvre pour réduire Constat CONCLUSION INTRODUCTION Alors que dans la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen, texte fondamental de la Révolution française adopté le 26 août 1789, l’article 1 ennonce le principe d’égalité selon, lequel « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits », on constate que des inégalités persistent entre les hommes, notamment entre les sexes. Pour l'être humain, l'égalité est le principe qui fait que les hommes doivent être traités de la même manière, avec la même dignité, qu'ils disposent des mêmes droits et sont soumis aux mêmes devoirs.….

    montre plus
  • Date clé des droits des femmes
    450 mots | 2 pages

    1791 : Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne d’Olympe de Gouges, dont le préambule commence ainsi : "Les mères, les filles, les soeurs, représentantes de la nation, demandent d’être constituées en Assemblée nationale". 1804 : Le Code civil donne aux femmes des droits civils mais leur refuse les droits politiques. 1893 :….

    montre plus
  • Exposé droit de vote des femmes
    955 mots | 4 pages

    II) Inégalité des sexes: L'origine du statut d'infériorité de la femme remonte à avant le Moyen Age ; il était déjà présent dans les lois romaines. A cette époque la femme était totalement soumise à son mari, ses parents ou même ses enfants. Naître fille était une malchance pour celle qui vient au monde : elles pouvaient être maltraitées et elles étaient privées de leurs libertés. La Révolution française ne modifie pas la condition des femmes et ne leur ouvre pas le chemin de la citoyenneté.….

    montre plus
  • objet d'étude disparité des salaires
    1522 mots | 7 pages

    Disparité des salaires hommes / femmes Manon THELIE Sujet de l’étude : Depuis toujours les salaires entre hommes et femmes sont inégaux, bien que cela ait légèrement évolué grâce à la législation. Cela porte à s’interroger sur le respect de la loi sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Le facteur principal qui explique cet écart est l’inégale répartition des deux sexes selon la demande de travail à effectuer mais aussi selon les qualifications et les activités économiques. Dans le monde de l’emploi on a souvent constaté que pour un même travail la rémunération d’un homme sera plus élevée que celle d’une femme. C’est ce que nous indique le document 1.….

    montre plus
  • Différence de salaire entre les hommes et les femmes
    383 mots | 2 pages

    L’inégalité de salaire entre les femmes et les hommes existe-t-elle ? Comment puis-je y remédier ? Depuis quelques décennies, de nombreuses femmes sont entrées sur le marché du travail. Malgré cette amélioration les femmes restent encore victime d’inégalité de salaire.….

    montre plus
  • 2 Tpe 2014
    302 mots | 2 pages

    I. Quelles sont les inégalité homme: femme qui persiste en France >? A. Au niveau éducatif Le fonctionnement éducatif est diffèrent celons le sexe. En effet dans la littérature proposée pour l'éducation, le personnage de sexe masculin règne en maitre et occupe le premier plan.….

    montre plus
  • Enfants, interruptions d’activité des femmes et écart de salaire entre les sexes
    1364 mots | 6 pages

    professionnelles des femmes est abordé à travers le cas français. Enfin, les implications de cet impact sur l’écart des salaires entre les sexes sont étudiées. Dans la première partie, les écarts de salaires entre les femmes sont abordés.….

    montre plus
  • Les mesures des inégalités
    673 mots | 3 pages

    Je vais m’intéresser dans mon exposé aux inégalités de revenus. Ainsi, on peut se demander quels sont les instruments de mesure des inégalités et sont-ils toujours efficaces ? C’est-à-dire qu’elles sont leurs limites ? Nous verrons dans un premier temps les différents outils de mesure puis nous verrons leur limite et la nécessité de recourir à d’autres indicateurs. I)….

    montre plus
  • Inégalité emploi homme/femme
    1026 mots | 5 pages

    Cette concentration de l’emploi féminin, est aussi inégalitaire d’un point de vue des revenus puisque l’emploi des femmes est a plus de 70% concentrées dans des secteurs à bas salaire (grande distribution, restauration, service a la personne). Les écarts de salaires entre hommes et femmes bougent en réalité très peu ces dernières années et les chiffres de l’INSE de 2008 montre que l’écart de salaires nets moyens mensuels restent globalement de l’ordre de 23% entre hommes et femmes, toute chose égale par ailleurs, pour des salariés a temps pleins, effectuant le même travail et ayant la même qualification ; l’écart s’élève a 27% chez les cadres et dans le secteur de service l’écart monte même a 30%. On le voit même au plus haut niveau professionnel, l’inégalité est encore à l’œuvre sous l’effet notamment du mécanisme dit : « du plafond de verre », qui désigne cette barrière invisible qui empêche la promotion des femmes, sans pour autant être jamais explicite, cela tient au fait que d’une part, pour l’accès aux fonctions les plus élevées, la promotion s’opère par cooptation, des hommes issus des mêmes filaires d’excellence scolaire se….

    montre plus
  • izzy
    4150 mots | 17 pages

    Ce document a été numérisé par le CRDP de Montpellier pour la Base Nationale des Sujets d’Examens de l’enseignement professionnel Ce fichier numérique ne peut être reproduit, représenté, adapté ou traduit sans autorisation. BACCALAUREAT PROFESSIONNEL TECHNICIEN DU BATIMENT ORGANISATION ET REALISATION GROS OEUVRE pr of es sio nn el SOMMAIRE ne m ig se Ré xa se me au n SC s de ER l'e EN n PLAN DE MASSE FACADES NORD et….

    montre plus
  • Inégalités homme / femme ecjs
    1633 mots | 7 pages

    Méthodes et Pratiques Scientifiques Thème 1 : Sciences & aliments Le sujet : Du lait au yaourt Sommaire : Problème général : Quels mécanismes (physicochimique & biologique) interviennent dans la fabrication du yaourt à partir du lait ? A) Eléments constituant un yaourt et fabrication d'un yaourt 1)Elements présent dans le yaourt Lait entier ou lait ½ écrémé ou lait en poudre (+ eau) Ferments lactiques ou yaourt nature….

    montre plus
  • Inégalités homme/femme
    3132 mots | 13 pages

    On s’attachera à distinguer différences et inégalités. On soulignera que les inégalités traduisent des différences d’accès aux ressources rares et socialement prisées. Celles-ci ne se réduisent pas au seul revenu : patrimoine, consommation, scolarité, santé, représentation politique, prestige social des professions, etc. donnent aussi lieu à des formes d’inégalité qui sont ou non cumulatives. • Idéal démocratique et inégalités….

    montre plus