Influence du modèle organisationnel sur la structure humain de l'entreprise

5299 mots 22 pages
prise

INFLUENCE DU MODELE ORGANISATIONNEL SUR LA STRUCTURE HUMAINE DE L’ENTREPRISE

Novembre 2009

Influence du modèle organisationnel sur la structure humaine de l’entreprise .............................................................. 1 .......................................................................................................................................................................................... 2 INTRODUCTION ................................................................................................................................................................. 3 PARTIE 1. LES FAITS ........................................................................................................................................................... 4 I. DESCRIPTION REALITE - TERRAIN ............................................................................................................................... 4 I – 1) Contexte détaillé .............................................................................................................................................. 4 I – 2) Présentation des problèmes de gestion rencontrés ........................................................................................ 6 I – 3) Impact de la problématique sur l’entreprise ................................................................................................... 7 PARTIE 2 CADRAGE THEORIQUE ....................................................................................................................................... 9 II – 1) Croisement du cadre théorique retenu avec les points I.2 et I.3 (éventuellement I.1) ..................................... 9 II -1) 1).Les différents modèles de GRH ................................................................................................................. 10 II – 1)2) Relation entre l’organisation et le modèle de GRH

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