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Informations cevital

12919 mots 52 pages
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Cevital Minerals :
La volonté peut briser la roche

P.05
P.07
P.08
P.09
P.10
P.11
P.12

Université Corporate Cevital :
L’élite de demain se prépare aujourd’hui
Mini-MBA Groupe Cevital-HEC Montréal :
Sortie de la première promotion

Une marque de confiance et de sérieux
Prix Algérien de la Qualité :
MFG obtient le prix d’encouragement
Portes Ouvertes presse sur le Groupe Cevital :
Donner à voir le quotidien de l’entreprise

Cevital Minerals : Un leader en devenir

P.18

minière en Algérie»

Infos pratiques
Coordonnées des filiales du Groupe Cevital

Interview
M. Lotfi Admane, DG de Sodi Automotive
«Redorer l’image de Fiat en Algérie»

RH
Université d’Entreprise Cevital :
Lancement du projet et ses objectifs
Les équipes RH des filiales en formation

Mahdia Boudaoud, Directrice Générale de Ceviagro :
De la graine de femme manager…

Comment ça marche ?
P.33

Les secrets de fabrication de l’huile Fleurial

Lu pour vous
P.34

La Directrice générale de Ceviagro
De la graine de femme manager ger r

Notre Charte d’équipe
« Nous formons une équipe solidaire face aux défis que nous rencontrons, qui comprend bien les enjeux de ses partenaires d’affaires et qui excelle dans la mise en œuvre de solutions appropriées à leur réalité.
Nous visons à ce que le Groupe Cevital soit reconnu comme un employeur de choix en cherchant à comprendre et anticiper les nouvelles tendances sociétales, en étant toujours à l’affût des meilleures pratiques de gestion et en mettant en valeur le talent de nos collaborateurs afin que chacun puisse s’épanouir chez nous.
Nous cherchons à faire vivre et évoluer la culture d’entreprise à travers les valeurs du
Groupe Cevital.»

Mission RH
Attirer, développer et retenir les meilleurs talents en accord avec les besoins du Groupe
Cevital.

Vision RH
Faire du Groupe Cevital un modèle de gestion en harmonie avec ses valeurs et sa dynamique de croissance.

Professionnalisation des

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    1416 mots | 6 pages

    De organisatiestructuur van de MIVB moet klantgericht, productgericht en resultaatgericht zijn. Het organigram van de MIVB bestaat uit: * 6 operationele afdelingen: Business Unit tram,bus, metro,vervoersboeket, technische directie en infrastructuur; * 4 transversale afdelingen: commerciële afdeling, vervoeraanbod, human resources en financiële afdeling. Deze organisatie moet het verantwoordelijkheidsgevoel, de doeltreffendheid en de doelmatigheid stimuleren ten dienste van de klant. De exploitatie-eenheden hebben meer voeling met de realiteit van het terrein en kunnen de noden van de klanten dus gemakkelijker begrijpen en er op de snelste en meest passende manier op reageren. De verschillende eenheden zijn verantwoordelijkheid voor hun resultaten, voor de kwaliteit van hun prestaties en voor hun uitgaven Organisation Malgré la crise, le bilan financier de la STIB reste positif en 2009.….

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    Payez en plusieurs fois ! Ce bel écran plat vous fait terriblement envie, mais pas question de vider votre compte en banque ? Ce n'est pas un problème ! Aujourd'hui Darty vous propose de financer votre achat en ligne en 5, 10 ou 20 fois ! N'hésitez plus !….

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  • Info chanel
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    Gabriel Chanel Elle fut la première à avoir : * A avoir utilisé, pour les vêtements, du Jersey (utiliser pour des sous vêtements masculins) * Eu l’idée de crée des bijoux fantaisistes (par exemple : faux diamants, beaucoup de couleurs) * Crée la « petite robe noir » (robe idéal pour les soirées) * Crée la chaussure beige à bout noir (bout noir = moins salissant) * Supprimer le corsage pour « libérer le corps des femmes » * Crée le sac matelassé en bandoulière. C’est pratique car ça permet de libérer les mains * Crée le 1er grand parfum de couturier : Le n°5 de Chanel (n°5 car c’est le 5 échantillon proposer par son parfumier)….

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  • Les guignols de l'information
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    FICHE DE LECTURE: Les « Guignols » de l'information : une dérision politique Marlène Coulomb-Gully Introduction: Dans les années 90, on a assisté en France à une multiplication, sur les écrans de télévision, de programmes hybrides et ambivalents dans lesquels les hommes politiques sont l’objet de traitements humoristiques portant sur des domaines et des thèmes jusque-là préservés. Ainsi c'est la Guerre du Golfe qui a été le vrai départ de la formule des « Guignols » qu’on connait si bien aujourd’hui, et de la seule formule qui dure depuis maintenant 21 ans. C’est à un examen de ce nouveau type d’interlocutions médiatiques que cet article est consacré.….

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  • Ippipt info
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    Incapacité Partielle Permanente et Incapacité Partielle Temporaire Réduction du potentiel physique, intellectuel et psychosensoriel dont reste atteinds une victime, dont l'état est consolidé c'est à dire stabilisé et qui devient permanent, qui ne peut plus évoluer par traitement médical. La notion de consolidation réponds à 3 critères : ¤ le caractère chronique des troubles et l'absence d'évoluté ¤ la fin de la thérapie active ¤ l'aptitude de la victime à reprendre une activitée professionnelle ou physique même réduite Le postula de départ est que la réduction des biens de la victime est proportionnel au pourcentage d'invalidité, ce barême a évolué en 1982 afin de s'adapter au droit commun (réparation intégral art 1382 du CC). L'absence légal de méthodologie a créer de la juris-prudence ou aujourd'hui la revu médical fait référence dans l'évaluation du dommage et de la réduction de la capacité physique. L'expert médical doit expliquer la méthode utilisé pour montrer la capacité restante de la victime et l'importance de l'handicap. 2 méthodes pour indemniser la perte économique résultant de l'IPP : Indemnisation valeur du point : valeur du point X %….

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    Nouveaux Indices MASI ® Flottant et MADEX ® Flottant Décembre 2004 CALCUL DES INDICES DE LA BOURSE DE CASABLANCA SUR LA BASE D E L A C A P I TA L I S AT I O N F L O T TA N T E….

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    LE MARCHE DU VIN EN FRANCE Le marché du vin français Une consommation en baisse, mais plus festive La consommation des Français diminue depuis 40 ans (de 46 à 33 millions d’hectolitres) et les modifications des modes de consommation et de distribution dessinent les contours d'une nouvelle demande, selon les observations du ministère de l'Agriculture. Moins régulière, elle est aussi plus adaptée à des occasions de consommation qui ne se limitent plus au seul repas.….

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    T: Ha non en fait il assume pas ! G: Y'a un immeuble qui est en train de bruler aussi... Pa :Mais non , ça tout le monde s'en fiche. Géneralement on voit des gens qui disent des conneris….

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    Après une sélection rigoureuse de nos fournisseurs, nous exigeons d'eux de s'engager à respecter la règlementation notamment au regard du travail des mineurs et des standards de qualité Européens. Nous veillons à nous assurer du respect de ces engagements en réalisant des audits. Arrivée en France, la marchandise est à nouveau mise à l’épreuve par le service Qualité de notre entrepôt logistique, près de Châteauroux, avant d’être enfin acheminée jusqu’aux magasins.….

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    Rapport de Stage Réalisé par : Adraoui Zouhair 2éme année ESG Encadrée par Mr Berrada Responsable de la filière Management Communication. Remerciement Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de L’Ecole Supérieur de Gestion et tout particulièrement Madame Hind BENKIRANE pour son dévouement et sa coopération.….

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    Clases de 3ème. Stage du 15 au 17 Décembre 2008 Stage découverte de l’entreprise et des métiers Ce dossier est général. Vous devez l'individualiser. En fonction des entreprises, vous pouvez le remplir partiellement ou en totalité.….

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    DOUCEURS D’ANGE MGAC 2010 BTS NRC CORRIGE N.O.N.O.F.F.I.C.I.E.L DE FORMAPLACE version 1.a DOSSIER 1 – ANALYSE DU PORTEFEUILLE DES CLIENTS PROFESSIONNELS 1.1 Evolution du portefeuille des clients professionnels entre 2008 et 2009 a) Au niveau de l’effectif Effectif Admin Entreprises PEP Total 6 7 80 93 6% 8% 86 % 100 % CA ht 179 568,00 € 65 121,00 € 40 192,00 € 284 881,00 € 63 % 23 % 14 % 100 % - progression de prés de 11 % du nombre d’entreprises entre 2008 et 2009 ; - taux d’attrition des 2/3 (ou taux de fidélité d’1/3) entre ces deux dates ; - 14 % des entreprises produisent 86 % du CA ht. b) Chiffre d’affaires et rentabilité - Le CA ht des entreprises (ETP) chute de plus de 20%, or celles-ci engendrent le taux de marque le plus élevé (22%) ; - Une hausse de 20% du CA ht des Administrations ne compense donc pas la baisse de la quote-part des entreprises, car le taux de marque y est plus faible de 23 % (taux de 17 % au lieu de 22%) ; - Les Petites Entreprises Privées (PEP) ont….

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    Le 11 Décembre 1992, l'Assemblée plénière de la Cour de Cassation est appelée à statuer sur l'affaire René X, affaire se rapportant à la personnalité juridique et plus particulièrement au transsexualisme. Une personne de sexe masculin s'est toujours comportée comme une personne du sexe féminin et a subi divers traitements hormonaux et des opérations chirurgicales de conversion sexuelle. Par la suite, elle a demandé en justice la modification de l'indication de son sexe dans l'acte de naissance dans un sens féminin et la féminisation de son prénom. Le Tribunal de Grande Instance a fait droit à cette dernière demande mais avait refusé la modification de la mention du sexe. Par arrêt du 15 novembre 1990, la Cour d'Appel d'Aix-en-Provence confirmait la décision des juges du fond.….

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    Bilan 2013 : La Senelec annonce un résultat positif de plus de 54 milliards de FCfa Last Updated on Wednesday, 09 April 2014 15:08 Wednesday, 09 April 2014 15:04 Written by ama De résultats négatifs ces dernières années, la Senelec a vu sa situation financière nette. Une embellie qui réjouit le directeur général qui appelle au renforcement de cet acquis. Il annonce même un doublement de la production d’électricité en 2017, avec la mise, sur le réseau, dès 2015, de 275 mégawatts. Le ton est annonciateur de bonnes nouvelles.….

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