Informations cevital
12919 mots
52 pages
Cevital Minerals :La volonté peut briser la roche
P.05
P.07
P.08
P.09
P.10
P.11
P.12
Université Corporate Cevital :
L’élite de demain se prépare aujourd’hui
Mini-MBA Groupe Cevital-HEC Montréal :
Sortie de la première promotion
Une marque de confiance et de sérieux
Prix Algérien de la Qualité :
MFG obtient le prix d’encouragement
Portes Ouvertes presse sur le Groupe Cevital :
Donner à voir le quotidien de l’entreprise
Cevital Minerals : Un leader en devenir
P.18
minière en Algérie»
Infos pratiques
Coordonnées des filiales du Groupe Cevital
Interview
M. Lotfi Admane, DG de Sodi Automotive
«Redorer l’image de Fiat en Algérie»
RH
Université d’Entreprise Cevital :
Lancement du projet et ses objectifs
Les équipes RH des filiales en formation
Mahdia Boudaoud, Directrice Générale de Ceviagro :
De la graine de femme manager…
Comment ça marche ?
P.33
Les secrets de fabrication de l’huile Fleurial
Lu pour vous
P.34
La Directrice générale de Ceviagro
De la graine de femme manager ger r
Notre Charte d’équipe
« Nous formons une équipe solidaire face aux défis que nous rencontrons, qui comprend bien les enjeux de ses partenaires d’affaires et qui excelle dans la mise en œuvre de solutions appropriées à leur réalité.
Nous visons à ce que le Groupe Cevital soit reconnu comme un employeur de choix en cherchant à comprendre et anticiper les nouvelles tendances sociétales, en étant toujours à l’affût des meilleures pratiques de gestion et en mettant en valeur le talent de nos collaborateurs afin que chacun puisse s’épanouir chez nous.
Nous cherchons à faire vivre et évoluer la culture d’entreprise à travers les valeurs du
Groupe Cevital.»
Mission RH
Attirer, développer et retenir les meilleurs talents en accord avec les besoins du Groupe
Cevital.
Vision RH
Faire du Groupe Cevital un modèle de gestion en harmonie avec ses valeurs et sa dynamique de croissance.
Professionnalisation des